近日，国家发展改革委员会表示，将会同深化收入分配制度改革部际联席会议成员单位，组织开展城乡居民增收综合配套政策试点，专项激励计划和收入监测试点，研究建立收入分配政策评估体系。 %}$6#5"';
试点工作如何开展？将对广大劳动者产生哪些影响？劳动报微信为你解读。 Z/Mp=273
2020年，城乡居民人均收入比2010年翻番 Za=<euc7
国家发展改革委的这一试点举措，意味着2016年10月21日公布的《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》（下文简称《意见》）又推进了一步。 :Z1_;`>CT
《意见》提出，到2020年，城镇就业规模逐步扩大，劳动生产率不断提高，就业质量稳步提升；城乡居民人均收入比2010年翻一番。 yd>kJk^~/
以上海为例，2010年的上海市城市居民家庭人均可支配收入是31838元，上海市农村居民家庭人均可支配收入13746元按照《意见》进行测算，到2020年，上海市城市居民家庭人均可支配收入将达63676元，相当于5306.3元/月，上海市农村居民家庭人均可支配收入将达27492元，相当于2291元/月 rZ0@GA
实施七大群体激励计划 XUMCz7& j
《意见》明确，瞄准技能人才、新型职业农民、科技人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍、有劳动能力的困难群体等增收潜力大、带动能力强的七大群体，深化收入分配制度改革，在发展中调整收入分配结构，推出差别化收入分配激励政策。 Or6'5e?N
在技能人才激励计划方面，完善技术工人薪酬激励机制，贯通职业资格、学历等认证渠道，营造崇尚技能的社会氛围。 a#G7pZX/I}
在新型职业农民激励计划方面，提高新型职业农民增收能力，挖掘现代农业增收潜力，拓宽新型职业农民增收渠道。 3OM\R%M
在科研人员激励计划方面，完善工资水平决定机制，改进科研项目及其资金管理，健全绩效评价和奖励机制。 qZ8lU
在小微创业者激励计划方面，清除创业壁垒，提升创业参与率；加大扶持力度，提高创业成功率；探索创业成果利益分配机制。 rV2} > k
在企业经营管理人员激励计划方面，完善国有企业经营管理人员激励方式，强化民营企业家创业激励。 n,xK7icYNQ
在基层干部队伍激励计划方面，完善工资制度，健全差别化激励机制，明确福利标准和保障范围。 Do2y7,jv
在有劳动能力的困难群体激励计划方面，推进产业扶贫济困，建立低保与就业联动机制，完善相关专项救助制度。 S"N@.n[
鼓励先行先试选择部分地区试点 LU;ma((yy[
《意见》明确，鼓励先行先试，选择部分省（区、市）开展城乡居民增收综合配套政策试点。选择部分地区和科研单位开展专项激励计划和收入监测试点。定期总结试点经验，重点提出可复制、可推广的经验做法和政策措施。 D (Xv shQ
作为推进这项工作的具体举措，国家发展改革委近日印发了《2017年深化收入分配制度改革重点工作安排》，明确了四大方面19项重点工作。 | mci-ZT
国家发展改革委将会同深化收入分配制度改革部际联席会议成员单位，组织开展城乡居民增收综合配套政策试点，专项激励计划和收入监测试点，研究建立收入分配政策评估体系。 相关部门将通过完善技术工人激励政策，实行以增加知识价值为导向的分配政策，完善所得税优惠政策等举措进一步深化收入分配制度配套改革，努力实现经济增长与居民增收互促共进。 mP:mzmUw
据新疆维吾尔自治区发展和改革委员会官网消息，今年4月初，城乡居民增收综合配套政策等试点工作已经开展实施。（赵彤云）（劳动报）
