近日，有微博网友爆料称，中信银行上海分行发布新规，要求6月底部门和支行领导必须完成所有支行员工的家访工作，并将落实情况纳入考核。 )\k({S
根据微博网友“曹山石”提供的照片显示，中信银行上海分行下发《中信银行上海分行员工家访管理办法（试行）》。新规称，为加强员工行为管理，防范可能引发银行风险的员工异常行为，中信上海分行决定在6月底前，完成支行所有员工的家访工作。虽然文件中也表明，开展家访也是对员工生活等方面的人文关怀，不过家访的决定还是受到部分网友吐槽。有人调侃道，上学要家访，没想到上班后还要家访。对此，劳动报记者通过本报微信公众号以及“有你安U-nion”和“申工社”发布了一项调查，让一线职工、工会工作者和律师一起谈谈对这件事的看法。 ^`HP&V
员工：支持者反对者各执一词 &n} eF-
据了解，此次该银行的新规要求家访必须前往员工实际居住地，对员工包括家庭成员、婚姻状况、业余生活、交友圈以及消费圈等内容都要进行了解，并且保存留痕材料，包括台账登记和照片存档。照片是家访人员和被访员工在家中的合影，并且保留拍摄日期。 xw>\6VNt
这项新规流出以后，引起了不少网友的讨论，支持者与反对者各持有不同意见。反对的网友直接吐槽，在学校就要被家访，在企业还要被家访，这点让自己难以接受。更有网友认为，企业家访侵犯了自己的隐私。不过也有网友认为，企业家访不见得是坏事，通过家访，员工能够得到和领导交流的机会，说不定可以拉近距离。也有网友认为，企业通过家访能够了解到职工的真实需求，如果职工有困难的话，企业能够起到“雪中送炭”的作用。 }o'WR'LX
此次调查中，仅有27%的受访者认为企业家访是全方位了解职工的好办法，有64%的受访者表示，工作与生活需要划清边界，靠家访不能了解职工情况，因此企业家访没有必要，另有8%的受访者表示说不清楚。 1TOT}h5
企业：特殊行业家访实属常见 _#jR6g TY
面对企业家访这件事，职工的反应不一，激动者有之，调侃者有之，支持者也有，不过站在企业的角度来说，家访职工似乎不是一件新鲜事，尤其是对于一些特殊行业的企业来说，家访更是司空见惯。 o_(@v2G`
作为一名银行职工，赵焕表示银行对职工进行家访其实属于正常现象。“我在银行工作也3年多了，在几个不同的支行都待过，做过柜员，也做过客户经理，基本上每年都会听到领导说今年要进行家访，我也有不少同事被家访过，虽然因为我的父母都不在上海，所以没有轮到过我，不过听同事说家访也就是领导到家里来问一问家里的情况，也算是银行的例行工作了。”其实，正如赵焕所言，在银行、证券、审计、税务等涉及大额金钱往来的行业，企业家访一直普遍存在，甚至企业会对职工业余时间的投资等活动进行监控。在家访中，企业会前往职工的实际居住地，了解职工的居住环境、家庭成员、婚姻状况、业余生活、交友圈、消费圈等内容，以管理员工行为，防范可能引发经济风险的职工异常行为，而对于国家机关人员，由于政审的需要，上门家访环节也属常见。
