擦亮“青”字招牌 为青年成长注入正能量 8$P>wCK\l
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在企业中，青年员工作为企业员工的重要组成部分，是最具活力、最有潜力、也最有影响力的群体。当前形势下，如何有效地发挥青年员工的生力军作用，是推动企业发展的关键。因此，企业应紧密围绕青年成长需要，以生产经营为中心，以服务青年、引导青年为出发点和落脚点，从“联心”出发，“联志”为重，“联情”做媒，凝聚青春力量，擦亮青字招牌，为青年成长注入正能量。“联心”为基础，深沟通，办实事。团建工作在基层，基层工作在团员。为把握青年员工思想脉搏，企业应大力开展团情调查活动，建立档案详细掌握青年工作生活情况；并结合“走基层、访青年、寻找最美青工”活动，到油站、到宿舍、到家庭与青工“拉家常”，了解青年需求，聆听青年心声，解决青年困难和需求；积极探索微信群、QQ群等新媒体工具，多媒介、多形式、多渠道组织青年、引导青年、服务青年和团结青年。“联志”是重点，搭平台，促成才。企业应积极组织青工业务技能培训，大力开展青工技能比武、岗位练兵、导师带徒等活动，畅通青工成长成才渠道；举办形式多样的读书活动、素质拓展训练和文体活动，营造全体青年员工学技术、比技能、强素质、长才干的良好环境；同时以创建“青年文明号”活动为载体，引导青年提高服务意识，树立石化新形象，营造崇尚进步、学习进步、成长成才的“比学赶帮超”良好氛围。“联情”做媒介，讲奉献，塑形象。企业应该充分发挥青年骨干先锋作用，成立营销、安全数质量等“青年先锋队”,并结合企业生产经营，常态化组织青年志愿者深入油站、深入社区、深入企业开展业务营销服务、清洁环境卫生等志愿帮扶活动；开展好“爱心加油站”“情暖驿站满爱回家”志愿服务活动，将服务的范围进一步扩大，让志愿服务增添更多公益色彩，塑造石油青年新形象，擦亮“青”字招牌，打造中国石化品牌的靓丽窗口。 l1_X(Z._V
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