年轻人发现自己总在加班，或许最关键的原因不在你身上。日前，微博上有人爆料：“深圳有一家奇葩网络公司，下午5时30分下班，6时30分有公司班车，没人逼你加班，但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家，大家愿意主动加班一小时；6时30分准备坐班车时，就会想起另一条制度：8点钟有东来顺的工作餐，样多、管饱、有水果。想想坐班车回家还得自己做饭，那就再主动加班一小时，吃了工作餐再回家；8点钟吃完工作餐准备回家，又想起一条公司制度：10点钟以后打车报销。一天干了十几个小时，谁还有力气挤公交车？那就再主动加班两个小时。这个公司特人性，从不逼着员工加班。干到晚上10时，打车回家。” H'k~;
消息一出，微博转发量很快突破了一万次，话题下聚集了许多自嘲为“加班狗”的年轻人。原来“耍心机”的企业并不少，加班的理由也是五花八门，说起这个话题，大家对企业的看法不尽相同。 oF+yh!~mM
哪些原因让你走不出办公室 UJp'v_hN
加班的话题热度不减，引得许多年轻人纷纷吐槽，许多人都分享了自己“被套路”过的加班经历，其中部分企业所用的理由也是无奇不有。 D?S|]]Y!q
从众心理是许多职场新人被动加班的主要原因，“老板不走、上司不走、同事也不走，我是新人不好意思第一个走”。小李说，工作之前以为只有日本企业才这样，没想到现在国内企业里也充斥着加班狂人。“还有人理直气壮地说加班是互联网企业的文化，新人要主动融入。” c 8
工作几年之后，业绩的压力成了许多人不得不加班的原因。销售岗位是“加班族”中的典型，吴帆在一家地产中介公司做销售，“业绩没完成你怎么好意思走”这句话就是他们店长的标志性语言。尽管没有严格的上下班制度，但是加班总归是不可避免的，“行业内的习惯是在晚上9时之前打电话联系潜在客户，9时之后更新网上房源的资料。仔细算起来，每天加班的时间并不短”。 &@|? %
许多公司五花八门的加班理由之中，还有的让人哭笑不得。“反正你也没对象，在家闲着也是闲着”“夏天可以在单位多待会儿，吹会儿空调”“刚下班地铁太挤了，不如加个班再走”……有网友戏称，这样的套路可留不住人心，企业当心聪明反被聪明误。 paN=I=:*M
“利诱”员工加班遭网友热议 &-^*D%9
微博上的爆料一经发出，就成了网友热议的话题。在职业压力逐渐增大的当下，网友们争论的焦点并不是加班本身，而是企业通过制度设计“利诱”职工加班的方式是否妥当。 euT=]j
“加班应当出于责任而不是贪图小利。”倪骏的看法代表了许多网友的意见。“现在单位里，碰上旺季或者赶一个时间线，加班总归难以避免。”倪骏说既然加班是为了尽快完成手头的工作，的确应该对付出额外劳动的职工进行补偿，“或许后面几条规定还说得过去，但是班车的设定不免让人怀疑，企业有故意拖延的嫌疑”。“另外，这样的规定容易造成员工工作作风拖沓，效率提不高。”倪骏补充道。 ? (B}w*G~
批评企业的声音虽然不少，网上的评论并没有呈现一边倒的架势。有网友认为，我们可能误解了企业，制定规定的初衷是做出具有可操作性的规定，那么加班越晚的企业福利也要相应地提高。同时也有网友认为，制度的执行也是关键，如果存在“蹭福利”的情况，那企业就需要好好反思了。 "38<14V
加班制度的设计需要更加人性化 6ZI7V!k
既然加班不可避免，怎么样的加班制度能让企业和职工都接受？上海通乾律师事务所合伙人朱慧律师认为，好的制度设计应当在促进企业发展的同时维护职工权益，创造双赢局面。朱慧说，制度的设计首先应当符合法律的规定，既要按照法律规定支付职工加班的劳动报酬，也要符合《劳动法》第41条的相关规定，控制加班时长，保障职工的休息权益。 O"TVx P:
针对许多企业五花八门的加班福利，朱慧有着自己的理解，当下市场竞争激烈，留住人才是许多企业特别是高科技企业面临的重要课题，因此才会有不少企业“各显神通”为职工提供诸多便利。朱慧建议企业在制定相关制度的时候，要合理制定工作定额，不能依赖职工加班完成工作，同时相应的福利也要跟上，保障职工的合法权益。各种加班福利虽然诱人，企业也应当严格把关，避免有职工“蹭福利”的情况发生，不能让加班制度走了味、变了样。（裴龙翔） 2<n 18-|OQ
来源：河南工人报
