让创新之花在民营企业绚丽绽放 5Sva}9H
——来自沈阳三一重装劳模创新工作室的新闻调查 r|eZv<6
如今，劳模创新工作室已经成为工会组织服务经济建设、促进技术进步的重要载体，是工会工作享誉全社会的一个亮丽品牌。然而，目前这项工作似乎还只是国有企业的专利，民营企业还少有成功的经验。沈阳三一重型装备有限公司（以下简称三一重装）在上级工会的指导下，顺应企业经营管理和科技进步的要求，大胆探索，勇于实践，于2014年创建了具有民营企业特色的劳模创新工作室，为企业的健康快速发展提供了有力的技术和人才支撑。三一重装是如何独辟蹊径、走出了一条具有民营企业特色的创新之路？请看来自记者的调查。 D=+NxR[
举公司之力，形成创建工作的整体合力 ,eRQu.
相对于国有企业，民营企业的劳模资源和技术人才有限，以劳模个人为主导开展创建工作难免受到技术、资源、外部条件以及个人协调能力的局限。因此，以劳模个人名义建立创新工作室必须有强大的领导力量、物质力量和技术力量作为支撑和后盾。为此，三一重装在建立了以省劳模赵宏江名字命名的“赵宏江劳模创新工作室”的同时，成立了劳模创新工作室七人领导小组，公司工会、研究院、工艺、质保、制造等部门负责人参与其中，分别负责总体协调、技术创新、提升技能、技术交流、传帮带、成果转化和项目攻关、劳动竞赛和合理化建议等工作。这个领导小组不是挂名的虚设的组织，而是全方位参与、全时空服务的办事机构和指挥中心，实质是公司一级的劳模创新工作室，起到了统管全局、把关定向、组织协调的关键性作用。 ]{GDS! )
聚优秀人才，实现资源利用和创新成果的最大化 ,[e\c nq[
三一重装在3个层面上聚集了全公司的优秀人才，为实现优秀资源利用和创新成果的最大化提供了坚实的人才基础。 @1 :0h9%
一是公司劳模创新工作领导小组。小组的7名成员，都是区以上劳动模范或先进标兵。小组成员、获得全国机械工业劳动模范的研究本院综掘研究所所长杨素玲3年来共研发新品26个，一些项目分获省市科技进步奖、国家省市专利奖、省职工经济技术创新项目一等奖，累计为公司创造利润8.6亿元。小组成员，获得省、市、区技能大赛技术状元，市“五一”劳动奖章的雷云鹏负责青年职工的传帮带工作，3年来带徒弟34人，先后培养28名多能工，其中技师2名。其他成员也在组织协调、总体谋划、开展活动等方面发挥了重要作用。 Z6Fp\aI8@
二是赵宏江劳模创新工作室。这个工作室有5名成员，全部是公司的技术能手、岗位标兵。创新工作室带头人赵宏江曾带领团队获得国家质量协会授予的“三星级”生产现场、全国工人先锋号等荣誉称号。赵宏江带领他的创新团队用过硬的焊接技术对产品进行改造，每年为公司节约成本200万元。他还先后改进工艺方法20余项，发现设计问题23个，提出效率提升方法18项，为公司节约成本逾600万元。赵宏江劳模创新工作室已经成为公司技术创新的一面旗帜，引领着公司广大职工兴起了创新的热潮。 ok{!+VCB5
三是基层技术创新攻关队伍。三一重装以劳模创新工作室为基地，把各车间工程技术人员、生产一线中的“小诸葛”集中起来，吸纳到赵宏江劳模工作室中来，成立了25个技术创新攻关小组，集聚了125名有志于学习创新的职工。他们在劳模创新工作室内定期学习“充电”、接受培训，开展技术交流和课题攻关探讨活动，研究生产中亟待解决的难题，破解新产品研发中的瓶颈，取得了许多创新成果。几年来，公司有61人获省、市技术创新及重大难题攻关优秀项目奖，实现技术创新87项，创造经济效益1200万元。
