近日,“初老症”的50条症状在网上疯传,众多80后在比对后,蓦然发现,自己似乎也被划入“初老族”。这虽说是网络上的一种娱乐现象,但是,在我们现实生活中的确存在。特别是有些年轻干部未老先衰,成了年轻的“老干部”。 o"[P++qd
这些年轻干部主要表现在对工作提不起兴趣,没有激情,开始消极怠工、捏轻怕重、逃避推卸责任,甚至把工作当成一种“副业”。究其原因,主要有三,一是放松理论学习。自认为受过高等教育,具有较高的理论基础,以至于对理论学习不重视,学习时间不长,深度不够,放松了世界观、人生观、价值观的改造,不能深刻认识到自己在党的事业和国家发展中骨干中坚力量的作用。二是功利思想严重。在当前社会各种价值观冲击和影响下,一些年轻干部变得急功近利,进入工作岗位,一心想的提拔重用,稍有挫折,就打退堂鼓,整日无所作为。三是受老思想“铁饭碗”的影响。一些年轻干部仍认为公务员是“铁饭碗”,进入体制内就是一本万利了,不努力工作也能得过且过,过上衣食无忧的生活,所以造成工作积极性不高,甚至“未老先衰”的现象出现。 c}Jy'F7&f
“全面建成小康社会,广大青年是生力军和突击队。”正如习近平总书记所言,在当前全面深化改革的新形势下,作为一名年轻干部,我们应立志做大事,不是立志做大官,只有将目光聚焦到“闯劲”、“干劲”和“韧劲”三股劲头和创新、奋进、清醒三种状态上,才能有所作为,无愧人生。 V5KAiG<d
一要有“闯劲”,就是勇于改革、敢于担当,主动到艰苦环境中磨炼自己,始终保持创新的状态。二要有“干劲”,就是真抓实干、脚踏实地,发扬钉钉子的精神做工作,始终保持奋进的状态。三要有“韧劲”,就是持之以恒、久久为功,锤炼艰苦奋斗的优良作风,始终保持清醒的状态。最终在思想和行动上做一名信仰坚定、从严从实、勇于担当、心中有民、迎难而上的年轻的“好干部”。(作者单位:陕西省太白县委组织部 )(党建网)