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主题 : 换个方式来考核
朱玉琳离线
用自己的努力证明自己能行
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楼主 发表于: 2017-07-10  

换个方式来考核

        “3、2、1,开始抢答!”
        抢答成功的队伍在抢答器响后,立即有人站起来并快速地回答出正确答案,竞赛现场响起阵阵掌声。
        2017年7月7日,管道四公司(穿越公司)预投产分公司举办了首届设备管理杯知识竞赛,此次知识竞赛是继甬台温项目一线实战型劳动竞赛之后,重点针对设备操作人员理论素质的又一次竞赛。
        告别以往“劳动竞赛—领导考核”、“知识竞赛—卷子考核”的传统考核模式,此次竞赛采取小组制抢答模式,对员工心理素质、团队协作及知识储备是次全新的考验。知识竞赛中共有6组、18名员工、分5轮参与比赛。每轮比赛设有20道抢答题,题目涉及试压泵、干燥机、增压机等设备操作、设备维修、设备保养等知识。
        竞赛过程中,参赛队员们积极抢答,比赛分数一度焦灼至加赛,现场气氛十分紧张。比赛最终决出一、二、三等奖各一组,张克平、梁云明、卢广涛三名员工取得第一名的好成绩。
        换个打开方式,世界更加美好。换个考核方式,设备操作人员学习设备维护知识的积极性变的更高。活泼紧张的抢答型式,督促设备操作人员在赛前积极备战,每个人的知识掌握熟悉度都得到大幅度提升。新形式的考核模式,也受到了大家的热烈欢迎。
沉着答题
商量答题策略
我来抢答
半决赛
决赛
    
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沙发 发表于: 2017-07-10  
换个考核方式,调动职工积极性
待到山花烂漫时,她在丛中笑~_~
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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