最近找工作找得都想哭了的美君，要么一直收不到面试通知，要么去的都是一些奇葩公司，再这样下去，美君在想是不是得直接待在家里避暑了。 \NE~k)`4j%
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比如最近面试的其中一家，美君去应聘会计文员的职位，谈好了试用期1800底薪，转正后是2000底薪+提成，2年内没社保，买社保也得看情况。在美君看来，这样的薪资待遇本身就不符合自己的期望，但找了2个月，找来找去都是差不多的公司，有的甚至更差。想着或许汕头的环境就是这么不如人意，美君就答应下来，决定试着做做看了。 L 1P.@hJ
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结果，第一天到公司报告，才做了一个早上，美君就辞职回家了。怎么回事？ )1#J4
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原来，作为一名会计文员，当美君看到公司账本的时候就惊呆了——自己的薪资待遇原来已经算很好的了！！同样是会计文员的老员工，月薪居然只有1200，美工月薪1900，工资最高的运营也只有2500，明显比大部分公司低很多很多。而且，比起工资低，更吓人的是，几乎每个员工的考勤，都被扣得乱七八糟！美君十分不解。 p6)Jzh_/
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细问之下，美君才得知，这家公司有着极度苛刻的考勤制度。比如请病假，需要出示医生证明，拿不到证明就算请事假，请病假1天扣1倍工资，请事假要扣2被工资；比如迟到，迟到10分钟内扣10元，超过10分钟扣30元……美君简直被吓坏了！按这样的算法，实际上每个员工最终领到手的工资，都少得可怜！ v6uXik
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但这样的薪资待遇、苛刻的规章制度，怎么大家还愿意留下来任人宰割呢？ Rr>nka)U
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美君发现，公司里的大部分员工，都是一毕业就直接来到这家公司。对于刚踏入社会的应届毕业生来说，本身就对求职招聘市场不够了解，加上缺乏判断力，于是很容易就掉进某些企业设下的圈套里。 L\)GPTo!x
