自己的安全自己管——东滩矿掘进二区安全自主管理侧记

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2017年4月份，东滩矿响应集团公司号召，选定了首批三个安全自主管理示范班组，作为探索班组安全自主管理的先行军。能成为示范班组的一员，掘进二区一队生产三班在获得荣誉感同时，也倍感压力和责任巨大。 rt$z&#M  
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什么叫安全自主管理？安全怎样自主管理？管不好怎么办，出了问题怎么办？一系列的问题摆在面前。经过工区反复开会商讨，积极向有关部门和分管领导请示、汇报，他们从“自主”二字着手，逐渐趟出一条有自身特色的安全自主管理之路。 ~K%]9  
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什么是安全自主管理 f gI.q  
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“咱们班评为安全自主管理示范班组啦!”当班长朱帅帅第一时间把这个消息告诉班组成员时，大家的反应非常平淡。“不就是给挂了个牌子呗，那有啥用呀？” 75i M_e\  
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“简单点说，就是以后我们班干活的时候不再有安检员和小分队了。” /*p4(D_A  
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“就是说咱以后不用受他们管了么，想咋干就咋干，那不就自由啦！”听朱帅帅这么一解释，班上的工人们立马兴奋了起来。 S+H#^WS
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“你们这么想就大错特错了，让我们自主管理不是说不用管了，是让我们对自己的安全负责，自己管自己，管好了大家受益，管不好出现问题损失的也是我们自己。”朱帅帅严肃的说。 6G6Hg&B  
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为让示范班组真正做到安全自主管理，区队边实践边摸索总结，制定了一套贴近实际、可操作性强班组自主管理“三卡一台账一评价”制度办法，并在每班安排专人现场指导，帮助班组解决现场遇到的问题。矿上不再对自主管理班组安全问题进行考核，区队便通过内部奖罚办法，对自主管理班组出现的问题加重处罚力度，来强化职工的安全意识。 *-$u\?$  
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自主管理班组有充分的自主权，但放权不意味着放手，该区队重新界定自主管理班组长的“责、权、利”， 取消一些日常工作安排，让班组长去自行安排，放手去管，大胆去管，管好得实惠，管不好受处罚；他们实行班组轮值安全监督员管理，取消了自主班组日常安全问题的奖惩考核，把自主班组的安全问题由班组自行奖罚，一系列措施潜移默化间增强了职工的安全意识。　　 k|0Fa}Z[  
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管好别人更要管好自己 ?GqFtNz  
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没有了跟班安监员的“监工”，现场生产安全谁来负责？在安全自主管理班组，轮值安全监督员发挥了重要作用。 y?O{J!U  
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“刚开始的时候确实有顾虑，大家都是职工，万一工友们不服我怎么办？我要是罚了别人，以后别人担任了轮值安全员会不会报复我？”轮值安监员刘计凯坦言。 .O @bX)  
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很快，刘计凯就遇到了第一个挑战。王广占是班上一个习惯性违章的职工，在刘计凯当轮值安全员的这天，他开电车调车皮时没有挂红灯，被刘计凯抓了个正着：“你这样是违反操作规程的，不挂红灯不允许开车！”“就你懂的多，安监员又不在，哪这么多事儿！”俩人就这样争执起来。 W=M&U  
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“跟班安监员不在，轮值安监员就得行使安监员的职责。计凯这么做也是为了你好，兄弟们一起工作，万一你以为不挂红灯除了事故，你让他怎么交代？不能因为咱们是自主管理就蛮干、瞎干，那是对咱自己不负责，给咱班组抹黑。”升井后，朱帅帅拉着老王一边教育一边谈心。认识到问题后，老王觉得很不好意思，跑去给刘计凯赔了不是。 /{YUM~  
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说到罚款，人人反感。一次老工人徐卫国在车辆未停稳就急着摘掉了链子，刘计凯按工区规定对他罚款50元。怕徐师傅心里不舒服，他当着大家伙的面，把以前班上职工王强因摘挂链子挤手的事儿说了一遍。徐卫国听后说，心甘情愿的交了罚款，表示不再犯这样的错误。 YM{Q)115  
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“当了几次轮值安监员，我觉得只要自身做好，道理讲到，职工就会拥护你、支持你。同理，今天我是安监员，明天我不是了，我也要支持他们的工作，不让其他轮值安全监督员为难，只要大家都能规范操作按章作业，对自己负责、对班组负责，我们安全就能保证，我们班组自主管理就能做好。”刘计凯说。 &N1C"Eov?  
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“以前上班都是在作业区域来回的跑，问题到处是，真是感觉心累。现在班前安排好任务，交代清注意事项，班组成员就能自觉在现场排查隐患处理隐患，省心太多啦！”说道班组的变化，朱帅帅脸上不由的露出笑意。 ONJW*!(  
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自主管理实行这几个月来，生产三班的成员们已经逐渐习惯了这种管理模式，也实实在在从经济上和安全上都得到了实惠。“只要我们安全上不出问题，班上每个人每月都能拿到奖金，钱虽然不多，但是意义不一样，这是靠大家心往一处使，守护好示范班组的招牌得到的。”刘计凯说。 }`6-^lj  
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“以前耙装机回头滑子后两米设好警戒，耙装机后3米设好警戒就可以开机运行了，现在，警戒设好之后我们的耙装机司机还会大喊一声：注意啦，开机了！” I9*o[Jp5  
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从内心深处为自己和工友的安全着想，不想去违章，不想出现安全事故，在生产三班，这样的转变正在发生。 ]Vhhx`0  
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“实施第一个月，自主管理班组出现的隐患就比其他两个班组降低了60%，未发生个人三违现象，效果非常显著。更重要的是，职工们安全意识提升了，按章操作成已经成为习惯、化为一种自觉，使职工觉得安监员在和不在一样，管和不管一样。我认为现在把他们任何一个人拉出来放到任何一个班组中去，都能在那个班组起到安全自主管理示范作用。”区长郭万里说。（张悦） G?\o_)IJ  
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