clmklgx离线 级别: 400米会员 UID: 33409 精华: 0 发帖: 358 财富: 837 鼎币 威望: 2 点 贡献值: 24 点 会员币: 0 个 好评度: 0 点 在线时间: 75(时) 注册时间: 2014-01-15 最后登录: 2023-12-23

楼主 发表于: 2017-07-31   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 “草根达人”何伟的三个小故事 “草根达人”何伟的三个小故事 刘光贤报道： 山东能源枣矿集团柴里煤矿机电科副科长何伟，作为山东省煤炭行业、山东能源唯一一个被全国总工会授予全国“五一劳动奖章”的优秀矿工，笔者现场采访了这个既熟悉又“陌生”的人。 采访时间是笔者刚歇完产假上班的第三天中午，提到“五一劳动奖章”这一殊荣，虽然时隔一月，何伟还是按捺不住内心的激动。近两天的采访中，话匣子一打开，何伟埋藏在内心深处的一段不为人知的情感故事，像涌泉般冒了出来。 何伟，出生于枣矿集团井亭矿一个普通的矿工家庭。父亲因病42岁就离开了人世，为了和母亲、姐姐一起分担家里的重担，照顾两个弟弟，何伟16岁就辍学，来到了柴里煤矿，成为了一名矿工，算是有了一份体面的工作。对于从小就在矿山长大，过着苦日子的小何伟来说，十分珍惜这来之不易的机会。熟悉何伟的人都说，他是一个知恩图报的人，只要你对他半点好，他一生都会记住。何伟也时常用“珍惜每个人对你的每次好”这句话教育女儿、儿子做人做事。对他所衷爱的机电事业，不仅用心、用脑，也在用情做事。对已是知命之年的何伟说，一路走来，身上有了许多光环，得到过许许多多的关爱，要感谢曾给过他机会的柴里矿各级领导同事和妻子丁永梅。 有一种浪漫，叫风雨无阻地接送你上下班。 都说一个成功男人背后有一个默默支持和关心着的女人。何伟也不例外，他的成功，不仅是本人努力和各级组织培养的结果，更是妻子丁永梅全力支持的结果。卫校毕业分配到矿医院工作的丁永梅，对何伟的工作和生活一直非常关心。结婚25年以来，贤惠的妻子非常理解学习努力、工作认真的何伟，尽量不让他做家务事，不让他分心，有更多的时间去学习、去工作。女儿大学毕业了，儿子都上高一了，但孩子的学习、生活，甚至生病，从没让他操过心。丁永梅总是宽容的说：“挺一挺也就过去了。我们家何伟要管井上下机电一摊子事太辛苦了，大家只是分工不同，都是为这个家好嘛。” 有一种浪漫，叫风雨无阻地接送你上下班，这本应该是我们女同胞们享有的待遇。可是在何伟家，却恰恰相反。在何伟的生活中，工作占据了他的大部时间，他每个月几乎是全部出满勤，就连节假日也很少休班，所以连最基本的学车都没有时间。用他的话说，他离开工作岗位1天好像心里少些什么，他对每台设备、每个电器都已经产生了很深的感情，就像看守自己的孩子一样精心的呵护着它们。所以一直以来，每次何伟加班、或是下班到家矿上需要他返矿的时候，都是妻子丁永梅第一时间开车把他送到现场。 今年3月份的一个夜班，一阵紧急电话铃声把熟睡的何伟惊醒，矿井主井提升机出现故障，动不了车，影响正常人员、物料提升近2小时。由于故障过于复杂，当班维修工中班怎么也处理不好，让他赶紧回来单位看看。挂断电话，他给了妻子一个歉意的眼神，妻子二话没说，直接以最快的速度开车送何伟赶往单位。在路上他心想，如果不及时进行故障排除，人员和物料都不能上下，耽误生产进度，会给整个矿井造成巨大的损失，有了妻子的支持，他的步伐更加坚定了，一头扎进车房，看到现场主提升机电控系统全面瘫痪，经过半个小时的细致排查，发现主提升继电器、闭合线由于使用周期长，绝缘老化，造成强电220V窜入低压弱电24V控制系统，使其他智能站PLC、编码器、传感器、扩展模块全面损坏，查明原因后带领维修人员经过2个小时紧张忙碌的事故抢修，使主提升机恢复正常运转。看到提升机在自己的亲手修复下恢复正常运转，再看看在外等着的妻子激动的泪花，何伟的心情真是五味聚杂，由于不善言辞，只能将对妻子的那份感激萦绕在心里，化作干好工作的动力...... 丁永梅说，何伟的今天不容易，他并不是一个外向的人，平时都是说得少做得多。丁永梅说，可能也正因为这样，他们结婚多年，夫妻之间基本不吵架，家庭和睦而且温馨。现在唯一的愿望就是一家人健健康康的，何伟他自己能将工作做好，得到大家的认可就行。 “她一直很支持我的工作，经常接送我上下班，毫无怨言，这份情真是难能可贵，我觉得我是最幸福的矿工了。无论自己在工作上获得多少荣誉，这其中都有老婆丁永梅的一半功劳和汗水。”何伟说，“如果有下辈子，我还要和她做夫妻。” “蓝色工作服最适合我” 2017年4月28日，对何伟来说是一个难忘的日子：当选为“全国五一劳动奖章”获得者，在济南接受了对劳动者最高规格的表彰。这个扎根一线的“草根”矿工，靠自学成就了自己的“中国梦”。 何伟从济南领奖回来，正值矿井检修的关键时刻，放下荣誉证书，脱下黑色获奖礼服，换上已经洗旧了的蓝色工作服、戴上安全帽，就全身投入到矿井的检修工作中。 “还是蓝色工作服最适合我。”何伟说。 从一个只读过初二就辍学的青涩小伙，到钳工学徒工、技术员、区长，再到省级劳模创新工作室带头人、高级工程师，成为煤炭系统闻名遐迩的机电运输专家。到了第三十个年头，被评为“感动中国百名矿工”。此后他有了各种各样高级别的身份，到各地去演讲、领奖、宣讲充斥了他的日程。到了今天，更成为了全国“五一劳动奖章”获得者。但有一个身份他最爱，那就是脱下各种荣誉穿上蓝色工作服当一名机电设备的“蓝衣圣手”。 何伟把心中的“小梦想”践行到“中国梦”的伟大征程，他用自己的亲身经历证明，置身于伟大的时代，每个人都有“出彩”的机会。 “何伟的最终胜出并非偶然，他是靠自学学了30多年才有了现在的水平。”熟悉何伟的同事认为。当这些突如其来的荣耀落到他身上，周边同事们也不觉得意外，原来他“蓝医生手”的绰号早已在山东能源集团声名昭著。 在工作现场，他不仅是个动手者，还是个问题学生——问老师傅、问同行、问厂家，直至清楚机械每个部件、每粒螺丝的作用。他不是医生，却有“妙手回春”的本事。他能让“瘫痪”的机电设备“起死回生”，能让“年迈”的老旧设备“重焕青春”。就因为他这直率的个性、执着的钻研精神，不管是机电设备的“头疼脑热”，还是电力系统的“疑难杂症”，他都“一视同仁”，以一丝不苟的工作态度和强烈的责任感，将这些“疾病”一一治愈。因此，大家给了他一个响亮的外号——“蓝衣圣手”。在他的字典里，没有“认输”，没有“放弃”，没有“学不会”，没有“不会干”，这股韧性十足的“牛劲”促使他在专业的路上越钻越深。 除了“爱学习”，他还有一个“怪癖”——喜欢搜集各种类型的设备隐患。打开他的邮箱，里面是满满的技术交流邮件，与来自山东各地及各兄弟矿井的专家线上“切磋”技艺；通过“技术会诊”，与同行交流的机会去搜集“千奇百怪”的隐患，回来一个个仔细去研究。“30多年来，我见过各种类型的设备隐患，如果现在让我碰到没遇见过的就会很兴奋。”何伟说。说起这个设备隐患“集邮”的爱好，他神采飞舞。 笔者从他“全国五一劳动奖章”申报表上看到，在近6年的主要工作实绩上，写有300多个创新项目，一个个都是让人望而生畏的“硬骨头”。 他通过加装托辊、抗偏轮，对皮带涨紧车、卸载装置进行改造等一系列技术创新措施，使钢带机事故降低了90.4%;他改进钢带机钢丝绳更换工艺，使换绳时间由原来的30多小时缩短至9小时，同时使钢丝绳使用寿命提高了一倍，每年节约钢丝绳6千余米，节约费用达30多万元。 他利用两年多的时间研制完善了钢丝绳脱槽防落地、固定吊椅防翻转、减速器防逆行、变坡点防脱槽等十余项安全保护设施。有效防止了各类事故的发生，而且每年仅节约维修费用就达106万元。 他和同事们一道，对主井提升系统进行自动化改造，不仅提高了主井绞车提升能力，还强化了其可靠性、安全性，年增效益200多万元......这样一点一滴的成果，最终都以点滴光明反馈给这个矿井。   技术传承，芬芳桃李满天下 自己扎根最基层，徒弟们却桃李满天下。 自从率先在山东煤炭系统领衔创建劳模创新工作室以后，他带领着技术骨干开展职工技术创新，攻坚生产设备难题，取得了一系列成果，并获得了山东省总工会的命名表彰，成为山东煤炭系统首个省级劳模创新工作室。 何伟带领的劳模创新工作室，是柴里煤矿、枣矿集团，更是山东能源出了名的“人才班”，从这里走上管理岗位的员工如今是全矿的中流砥柱——成员张国强、李华兴、滕士军被作为青年创新人才破格提拔，担任了机电科长、工程师、区长职务，张国强还被评为山东省“最美青工”，成为全省煤炭行业唯一获此殊荣的青年；成员宋方才、韩业国成长为全国技能大师；范先波被聘为大型设备工程师，高壮利被聘为主管技术员；荣维秋被评为感动山东能源人物；李晔被评为枣庄市技术能手；侯红丽被评为枣庄市建功立业标兵。工作室成立以来，共完成了300多项科技创新成果，年创效益5000余万元，并获得了26项实用新型专利和发明专利。 他毫无保留，将所学所思倾囊相授，仅近两年就合计举办各种技术培训、技术讲座、练兵比武282场次，复训专业工种3400人次，影响带动职工学历提升218人，技能提升3200人次；共破解各种技术难题399个，推广应用新技术、新工艺42项，改进工艺36项，研制各种工具27件；新获国家发明和实用新型专利16个；在煤矿大型运转设备检修工艺创新方面取得重大突破，探索、发明了零部件预判失效经验公式、函数公式12个，首次确定了60多个主要零部件常规寿命，创新构建了大型设备零部件预判失效和超前预防技术体系，大型运转设备故障率因此下降了76%，经国家专业权威机构鉴定该成果达到了国内领先水平。 这些成绩都源于他独特的人才培育模式。“在机电科我是最懒的，在现场很少干活，只在旁边看着年轻人干活。”事实上何伟给年轻人传达的，正是“技能是干出来的”的实干理念。“年轻人学习，不能是师傅要我学，而应该是我要学，汲取前辈经验、补齐自身短板，在实践中收获真知灼见。” 作为机电专业“台柱子”的他，不仅专业过硬更乐于授道，被大家尊称为“何校长”。徒弟一批又一批茁壮成长，而他却从没想过要离开。 拥有“四师”（煤矿机电高级工程师、国家注册安全工程师、设备管理工程师、国家注册电气工程师）资格证书以来，何伟的眼光更宽了，他把更多的精力放在机电专业工学矛盾的研究上。矿井“三集中”（集中生产、集中检修、集中休班）模式逐渐浮上心头，他正琢磨着如何优化系统更快更好地让矿井早日实现这个模式。 “技术传承”是何伟目前常思常新的问题。他心怀理念，认为传道重在“传心”，在技术传承中阐扬机电精神才是精髓所在。与何伟对谈，非常容易感受到他的言语中，透出的对机电专业丝丝扣扣的感情。笔者多次采访何伟，也多次在培训或会议现场听取他的演讲报告，总有一句话被重复提起：“我愿意在这里做到退休，我喜欢这专业，我喜欢工作现场，因为在这里才找到我的一亩三分地。” 何伟就是这样一个人，他是机电专家，是“全国五一劳动奖章”获得者，更是脱下各种荣誉在柴里煤矿一名平凡的机电工程师。35年来他奋战在矿井大型设备技改一线，经历过无数个突发事件、应急抢修的星辰月夜，他也从当年白净的稚嫩小伙，蜕变成如今干练的“何校长”。他依然带领着创新团队，穿梭在柴里煤矿的各个井口、巷道，只为保矿井设备平安。这位靠自学学出来的“全国五一劳动奖章”获得者，躬身践行着“奋进柴里矿、激情柴煤人”的职业信仰，三十五年，只在弹指一挥间...... 图片:何伟 (2)副本.jpg 图片:何伟8副本.jpg 图片:何伟正在策划创新方案副本.jpg 图片:何伟正在修理监测仪器设备。副本.jpg 图片:何伟创新团队副本.jpg

评价一下你浏览此帖子的感受 精彩 感动 搞笑 开心 愤怒 无聊 灌水 回复 引用 举报顶端

煤缘离线 热爱是最好的老师! 级别: 论坛版主 UID: 27715 精华: 223 发帖: 410047 财富: 2312602 鼎币 威望: 50240 点 贡献值: 1538 点 会员币: 3 个 好评度: 808 点 在线时间: 7692(时) 注册时间: 2013-01-25 最后登录: 2024-03-07	沙发 发表于: 2017-07-31   只看该作者 ┊  小 中 大
	回复 引用 举报顶端

clmklgx离线 级别: 400米会员 UID: 33409 精华: 0 发帖: 358 财富: 837 鼎币 威望: 2 点 贡献值: 24 点 会员币: 0 个 好评度: 0 点 在线时间: 75(时) 注册时间: 2014-01-15 最后登录: 2023-12-23	板凳 发表于: 2017-08-01   只看该作者 ┊  小 中 大 [ 此帖被clmklgx在2017-08-22 14:55重新编辑 ]
	回复 引用 举报顶端

描述