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主题 : 用“学、正、狠、省”行动诠释“先进典型”
hhhtzhy离线
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楼主 发表于: 2017-08-02  

用“学、正、狠、省”行动诠释“先进典型”

通讯员  赵慧颖
有人说,他要求严格、管理精细;有人说,他思路敏捷、心态阳光;还有人说,他培训到位、生产专业……,他就是管道公司优秀共产党员、呼和浩特分公司土默特右旗输油站站长兼党支部书记—冯毅。

他说自己是“砖”,摆正心态、踏实做事是他的“原则”。“干工作不能挑肥拣瘦!”这是他对自己的要求,也用这句话一直要求和影响着身边人。3年的站队管理,他用“学、正、狠、省”的实际行动,在团队建设中树起了正能量,发挥出了典型的带头示范作用。

以“学”增动力
2014年5月,冯毅调任土默特右旗输油站。转变思维,是他上任以来遇到的第一件棘手的事。

面对技能水平参差不齐的员工队伍,他和全体员工座谈掌握思想动态。在问及学习情况时,员工说:“我都这个岁数了,看书是看不进去了,再说也没那个习惯呀。”

冯毅暗下决心,必须给员工带个好头,要做给员工看。他用了半个多月的时间、每天坚持10个小时,研究站内的输油设备、学习体系文件规定。

他给员工上了一堂《为什么鼓励您学习》的课程,梳理职业发展通道、职业技能鉴定等与员工切身利益相关内容,帮助员工找到了将来努力的方向。三年来,冯毅利用业余时间编写了《GTD时间管理程序》《随机考试系统》《管道数据查询系统》等11个程序,通过实际运用,使站队管理效率得以大幅提升,同时这些高效的管理工具还推广应用到了分公司的8个基层站队。

冯毅还持续的学习和关注思想政治工作的研究,2015年撰写了《深化“五型”班组建设,构建基层党建“五力”模型》稿件,入编《中国思想政治工作与“三严三实”教育全书》,获得了集团公司石油优秀政研优秀奖、河北省国资委系统思想政治工作创新案例三等奖。

以“正”减阻力
“凭什么扣我?”“一天到晚考试……”,起初在站队推行绩效考核时,人前背后的不满声没有间断过。

把问题摆到桌面上来,要公平公正,更要公开”,这是冯毅从毛泽东《党委会的工作方法》中学到的经验。

鉴于员工对绩效考核公平性的意见,他从不同层面了解情况,随后组织管理人员开会讨论,对站队绩效考核细则进行了大幅修订,改进了制度上的缺陷。同时,冯毅还提出了明确要求,“有意见可以在会上提,讨论通过的细则规定,必须一贯到底,无条件执行。”

“学和不学一样,考试的时候反正是抄”“岁数大,考试抄一点我们也不好意思说,说多了,员工情绪大……”,从侧面听到这些关于技能考试的声音,让冯毅下决心从考试方式上解决公平性的问题。

加班加点,他将1500多道题库导入《随机考试系统》,随机抽题、限时答题、当场出分的功能设置,有效杜绝了考试中的人为舞弊行为。

自从有了这个程序后,考试不再是“老大难”问题。57岁的老党员王印廷,在2016年的12次理论随机考试中,有11次得了一百分。
以“狠”强执行力
土默特右旗输油站绩效考核及管理方法能够得到多数人的认可和推行,很大程度上不是说方法有多先进,而是归结于冯毅的一个“狠”字。

推行绩效考核初期,快退休的员工找冯毅说:“干了一辈子了,得C档面子上不好看,不是在乎钱,给留点面子呗。”

听到老员工诚恳的话语,冯毅很是不忍心,但他警醒自己,决不能让制度成为稻草人。他“狠”下心来,必须一视同仁、秉公执行,制度要一贯到底。冯毅持续做老员工的思想工作,同时讲解绩效考核的标准,耐心解释扣分原因,培训正确的操作和工作方法,以心换心,最终赢得了员工的理解和支持。

去年8月17日,内蒙强降大雨,站场、线路多地出现险情。冯毅带队赶到阀室时,大量雨水已聚集地板下,随时可能造成机柜内自动化设备损坏。由于地板下空间不足,冯毅带领员工人工淘水,用沙袋隔离机柜与外楼梯通道,持续抢险5个多小时。次日凌晨5点,巡线工汇报成品油K174+600露管7米,还没来得及合眼,冯毅又再次集合队伍出发。因为山坡上地形复杂,机械无法施工,他带领员工又经历14个小时的人工抢险……大家齐心协力下,控制住了险情。

冯毅的以身作则和干活的“狠”劲,赢得了员工的心,也成为了他们学习的榜样。

以“省”善其身
“知错常自省,有过自改之”,这是冯毅的人生信条。

做言语上的矮子、行动上的巨人,冯毅一直这样要求自己。减少为人行事儿上的失误,做一名廉洁自律、遵章守纪、让员工信服的好干部。

“评先进不太公平”,曾几何时,常听到类似的声音。冯毅意识到,如果不公平,就会搞得人际关系紧张,影响员工情绪。

为何不让绩效考核结果成为风向标呢2015年,经班子民主决策后,在站内明确制度规定,综合绩效分值前20%的员工才有资格作为先进评选的候选人。面对员工的不理解和抵触情绪,冯毅耐心的解释:既然我们推行绩效考核,结果就是拿来用的。

日常工作中,冯毅时常手持一个平板电脑。有员工问他:你为啥老带着它呢?冯毅笑笑说:“因为这个平板电脑里记录着我的不足, 2014年9月3日,在开会前没有理解透彻分公司的相关规定,导致精神落实与预期有较大的偏差……”。

一分付出,一份收获。冯毅带领的团队获得了2016年河北省国资委“先进基层党组织”荣誉称号,2017年冯毅被评为管道公司“十大杰出青年”“优秀共产党员”。

 

[ 此帖被hhhtzhy在2017-08-02 17:48重新编辑 ]
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赵慧颖
王俊离线
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沙发 发表于: 2017-08-14  
写的好!
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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