外面骄阳似火，会议室激情澎湃。7月底的一天，来自孔庄煤矿采掘一线、生产辅助、职能科室等青工代表欢聚一堂，围绕改革畅所欲言，共话
企业发展。时而严肃、时而活泼、时而慷慨，洋溢着满满的青春正能量。
为什么要改革？
“改革开放是决定当代
中国命运的关键，而改革
创新是决定企业未来的关键。在全面深化改革的历史关头，在供给侧结构性改革的大背景下，尤其对于面临
安全生产、经营发展、和谐稳定新挑战的大屯来说，改革势在必行。”掘进四队宋广通第一个发言。
宋广通的话音刚落，大家就打开了话匣子——
“对于我们公司来说，经过了40多年的发展，虽形成了煤、电、铝、运的产业发展模式，但仍然存在一煤独大的突出问题。对于我们公司这样资源已捉襟见肘的企业，如果不能顺应时代大势，加快改革步伐，未来发展的道路势必越走越窄。”
“我们企业发展到了危急关头，不改革无异于坐吃山空，这不仅关系着大屯公司的前途命运，更维系着三万多
职工家属的生存。”
“唯有走改革之路，才能解决影响企业发展的深层次的矛盾、困难和瓶颈问题，才能实现企业的健康可持续发展，才能为我们打造一个更大的生存发展空间。”
……
青工们你一言我一语，表达了对于企业改革紧迫性和重要性的看法。
我能为改革做些什么？
青工是矿山的
希望，企业发展的接力棒已经传到了他们手中。“我能为改革做些什么？”是他们在座谈中谈论最多的话题。
“身处企业改革洪流中的我们，想要吃到更美味的‘奶酪’，肯定不能呆在原地观望、抱怨，而要立刻行动起来。我们要发挥青年人敢想敢干、敢打敢拼的优秀品质，立足岗位、勤于
学习、努力创新，做改革的主力军。”综采二队青工燕闯闯说。
“是的，我们年轻人就应该做改革的主力军。”掘进六队青工刘永正接着说道，“我们要以良好的工作状态，把时间和精力用在提升业务技能上，用在提升工作质量上，用在确保安全生产上。”
“公司有关改革文件相继颁布，我们不光自己要认真学习，还要向周围同事宣传，做一个移动的传播者，让更多职工认识到改革的重要性。”“对于改革我们要做到知行合一，‘知’就是增进改革共识，坚定改革信心，吃透改革精神；‘行’就是立足岗位，以实际行动助推企业转型发展。”“顺改革之流而上，才不会在改革中落伍。我们不能做改革旁观者，而要争当改革促进者，始终保持旺盛的工作激情和昂扬的进取精神。”……
青工们勇敢地面对改革、正视改革、融入改革，以自我革新的勇气，以积极主动的态度，与企业改革同频共振。
改革为我带来什么？
改革不仅事关企业长远发展，同样也牵动着每名职工的切身利益。无论对于企业还是个人，改革都是为了更好的获得。
“相信通过深化改革，定能提高人力资源
管理效能，建成精干高效的
员工队伍，为企业安全生产、降本增效、转型升级、科技创新等各项工作提供高效的人力资源支持，推动企业可持续、安全、健康、和谐、稳定发展，最终我们每位员工都将成为获益者。”机电科李洪伍的话引起了大家的共鸣，大家眼神一下亮了起来，身子不自觉地往前倾。
“这次公司推进内部市场化管理，实行职工收入与企业效益、岗位效益、劳动成果全面挂钩。也就是说，我们每个人都可以成为经营者，通过岗位创造价值，实现‘多劳多得’。”掘进三队李涛说。
“是这样的。”综采二队青工燕闯闯语气里略带兴奋地说道，“在薪酬分配方面，肯定会向劳动强度大、苦脏累险的岗位倾斜，向安全效果好、生产效率高的一线职工倾斜，向一岗多责、一专多能职工倾斜，对于我们肯吃苦肯付出的青工来说绝对是好事！”
生活科女工程婷说若有所思地点点头说道，“公司改革政策的陆续出台，对我们青年人是机遇，也是挑战，无论如何，我们都将立足岗位，努力做最好的自己，让自己更加适应改革，融入改革……”
参加座谈的矿领导、职能科室负责人等与青工们进行了互动交流，现场气氛热烈。该矿党委副书记、纪委书记张开戈勉励大家，在当前深化改革的大背景下，要充分发挥思维活跃、认知开放等自身优势和聪明才智，积极做改革的支持者和参与者，拿出敢闯敢为的干劲和勇于创新的精神，在革新中不断完善和提升自己。
思想在交融，共识在凝聚，力量在传递，座谈会始终充满着乐观与激情，聚集着青工们对美好未来的憧憬与希望！
中煤大屯公司 孔庄煤矿 宗慧芹 221611 0516-89036945 15952229235
zhqxc@foxmail.com
