绿水洞煤矿抓安全不忘做好职业病防治工作
作为今年国家一级安全生产标准化创争企业，川煤集团广能公司绿水洞煤矿在抓好安全生产的同时，不忘把职业病防治作为企业关爱职工、保护劳动者身心健康、构建和谐矿区发展的一项重中之重的工作来抓，通过完善制度、源头控制、规范管理等手段，切实为矿工提供一个有益身心的安全工作环境，最大程度保障企业安全生产与职工身心健康。
为了预防、控制和消除职业病危害，绿水洞煤矿成立了职业病危害防治领导机构，落实了职业危害防治责任，规范完善了企业职业病危害防治五大制度，一是以规范劳动用工和劳动合同管理，规范用工行为，在与劳动者签订劳动合首先履行职业病危害告知义务。二是以落实有害作业岗位津贴和女职工特殊保护政策规范特殊工种职业危害管理。三是以按照规定参加工伤保险，确保工伤保险全覆盖。四是以完善特殊工时审批制度和职工休息休假制度，加强女职工的特殊劳动保护。五是以完善工伤预防与保障相结合的机制，加强职业病防治的预防和宣传工作，完善职业病治疗、康复制度。
绿水洞煤矿着力抓好职业危害源头控制，将职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，从源头控制职业危害。重点从作业过程中的四个方面强化控制效果，一是通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，确保从事无害作业的职工避免接触职业危害因素，尽可能减少接触职业危害因素的职工数量。二是加强作业场所职业病危害因素监测、评价与控制，为职工提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件。三是在产生职业病危害的作业场所醒目位置设置公告栏，公布有关规章制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和警示说明。四是配备应急救援人员和必要的救援器材、设备，制定应急救援预案。依法如实申报职业病危害项目，确保申报率达到 95%以上。
绿水洞煤矿着力从五个方面规范劳动者职业健康管理。一是强化岗位培训，矿组织对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训，普及强化职业卫生知识。二是强化职业健康检查。对从事接触职业病危害作业的劳动者，依法组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知本人。三是严格劳保用品发放。按要求为职工配置个人劳动防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用。四是建立职业健康监护档案。对遭受或可能遭受急
性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察。五是做好职业病关爱工作。及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置，保障职业病病人的权益。
此外，该矿还从建立职业危害信息化管理，专款专用列支职业危害防治经费等方面强化职业危害防治管理，确保矿井尘肺病、有毒有害气体中毒等职业病患者年均增长率远远低于矿井职业危害防治计划提出的3%，仅为1%左右。为职工生命安全做了大量切切实实的工作。（李晓波）
（作者单位：川煤集团广能公司绿水洞煤矿）
