打通一矿开展打钻工业务技能竞赛
7月25日、26日连续两天时间,打通一矿组织147名打钻工开展了业务技能竞赛,以此调动打钻工学技能钻业务的积极性,提高打钻工的知识水平和实际操作能力,提高抽采钻孔施工质量。
此次技能竞赛预算资金10000元,从矿劳动竞赛资金中列支。由矿工会牵头组织。竞赛分理论和实际操作两部分进行,按百分制计算成绩,其中理论部分主要以抽采质量标准化和公司抽采管理办法内容为主,占总分的30%;实际操作取理论成绩前20名的员工进行,占总分的70%。竞赛名次从高分到低分依次评选,取前六名并且总分必须在80分以上的员工进行奖励,一等奖一名、二等奖两名、三等奖3名,分别给予800元、500元、300元的奖励。
为确保竞赛的有效顺利开展,该竞赛明确规定,打钻工参赛迟到10分钟取消参赛资格。理论成绩获得70分及以上未取得名次的人员给予每人50元的鼓励奖。反之,得分低于70分的参赛人员,考核每人50元。
在25日,该矿分上下午在员工培训部组织147名打钻工进行了理论学习考试,内容包括打钻工应知应会及手指口述安全确认知识、公司抽采管理办法、抽采质量标准化等。26日早上8点30分,该矿组织理论成绩前20名的员工在风井实作基地开展了实作技能竞赛。在抽采科、安监科培训办公室、工会等相关工作人员指挥下,打钻工2人一组参赛,现场模拟打钻现场,按照打钻前的准备工作、钻杆链接撤卸操作、气渣分离器使用等工序进行演示,在操作演示过程中同时进行了“手指口述”安全确认演示。参赛人员操作演示完毕后,现场工作人员进行了提问,并依据参赛人员行为规范、操作技能熟练程度及标准进行了打分。
经过角逐,打钻工幸思强获得竞赛第一名;黄兵、刘安奇获得第二名;田景兵、王吉发、赵家发获得第三名。
图为竞赛现场
(作者:打通一矿 胡明军)
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