12月18日，当代工人杂志社一行3人来到抚顺石油一厂就员工献身企业、企业促员工岗位成长成才等内容采访了蒸馏装置专家谢德云。这是抚顺石油一厂让先进典型成为企业财富的一个事例。
抚顺石油一厂紧密结合企业实际，围绕如何让各类先进典型在工作中充分发挥模范作用，主动接受员工监督上做文章，在企业内部树立“人人争当先进、人人敢做先进”的理念，如何营造适合先进典型成长的环境，展开了广泛的调研。为形成“人人争先进、人人做先进”的氛围，这个厂党委分别召开了基层领导、基层班组长、厂长协管员、先进人物、一般员工等几个层次人员的座谈会，明确提出工作构想，就先进典型培养机制、先进人物如何发挥作用、如何看待先进典型存在的缺点等内容进行讨论，使全体员工对企业先进典型培养机制形成了统一认识。
增强先进典型的荣誉感、责任感和归属感是先进典型发挥模范带头作用的原动力，同时也是引导教育广大员工立足岗位敬业爱岗关键点。为此，这个厂积极借助有效平台,实现了用身边人身边事引导和教育员工的目的。
除坚持开展特殊时期好人好事评选活动外，抚顺石油一厂还投入20多万元资金，在新区建成劳模大道对员工进行爱岗敬业教育，起到了激励老劳模在工作岗位上继续发光发热，新劳模以老劳模为模样奋发向上，员工人人争先恐后学劳模、做劳模的作用。
