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主题 : “尖刀”上的“硬钢刃” ——记同煤集团马脊梁矿综采一队乔建峰班组
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楼主 发表于: 2017-08-08  

“尖刀”上的“硬钢刃” ——记同煤集团马脊梁矿综采一队乔建峰班组



“哎,听说了吗!综采一队乔建峰班组被集团公司评为了‘六好班组’”“早就听说了,那还不是小菜一碟,去年人家还获得了山西省总工会“安康杯”竞赛优胜班组呢。”通勤车上两个工友相互聊着。
“荣誉面前不骄傲,困难面前不低头”。乔建峰班组在一季度保持安全零事故的低控记录和质量安全标准化达标的情况下,顺利完成队里安排的生产任务,成为了马脊梁矿“尖刀”队上的“硬钢刃”!
工作达标,安全才能有保障
“强子,你作为支架工一定要检查好支架初撑力是否达标”;“小马,注意刮板输送机的运行状态和电机温度,以免高温引发机电事故”;“老刘,在支护单体柱时一定要对准红外线,必须保证整齐一致,只有安全质量标准化达标,咱工作才有安全保障……”到达工作面后,班组长乔建峰井然有序地为各岗位员工安排工作,保证工作面安全质量标准化达标。
该班组针对安全质量标准化工作中的实际情况和存在问题,抓重点、重弱点,采取该队总结出的“3385安全质量标准化班组管理法”(即:采取理念先导、规范制度、机制保障三大有效手段开展工作,以夯实班组安全管理标准化五项基础、强化班组安全管理标准化八大支柱及提升班组安全管理标准化三大支撑为着力点、落脚点的班组管理法),有效强化了班组员工作业的规范化和精细化,让大家自觉做到上标准岗、干标准活。
安全为天,出问题一切为零
“安全为天,出了问题一切为零。”乔建峰作为“兵头将尾”在工作中始终坚持这样的安全理念。在一次班前会上,他发现小张喝了点酒,便立即对他说:“小张,你今天喝过酒就不要下井了,回宿舍休息去吧。”尽管小张一再解释说只是和朋友小酌两口,能够保证安全请求入井,但老乔还是毅然决然拒绝了他。乔建峰班组在安全生产中,严抓班前教育、日常培训、现场管理和收班总结,对当班工作中存在的安全注意事项做到提醒到位、落实到位、分工到位,对存在安全隐患的员工进行细致排查、严密防范,促使员工始终保持警惕心理,牢固树立安全第一的意识。
而在现场工作中,采煤机司机细心“挑顶”、“拉底”,最大限度提高底煤和顶煤的回采率;验收员详细记录两个端头的进尺、观察架头和移架连杆的变化情况;支架工拉端头架时,检查好周围情况并进行警示呼喊,始终坚持执行“禁区管理”和“三直、两平、两畅通”规定,使班组管理水平得到了进一步提高,做到保安全、促生产。
相帮互学,培养大量多面手
“如今我队提倡培养‘一岗多能’的复合型人才。我们班内成员结构复杂,大学生好学习、复转军人能吃苦、老员工有经验,我们要利用这些优势,做到相帮互学,培养大量多面手。”乔建峰班组根据实际情况,本着“以岗定学,全面提高”的理念,重点在专业知识、安全知识上下功夫,鼓励员工班内互学,班外取经。同时,组织员工参加矿培训学校定期开展的“一通三防”、“自救互救”以及“人人都是安全员”知识培训及考试。在生产期间,鼓励同工种员工相互学习,有好的点子共同分享。并利用收班会组织老员工传授工作经验和心得体会,用经验分享的方式促进青工进步,为培育复合型人才打下了坚实基础。
节支降耗,成为一种好习惯
“岳师傅,你今天又回收了不少托板呢。”“这不是提倡回收材料呢,不回收了多浪费,让节支降耗成为我们工作的一种习惯。”老岳这样回答到。该班组以“人人精打细算,个个当家理财”为口号,倡导勤俭节约精神。将本班组的回收指标进行分解,落实到个人,超罚节奖。对班组内材料配件使用、废旧物料回收复用,实行专人专管。同时,完善了建账和报表,做好材料配件消耗的详细记录,实现了由管结果向管过程的转变。
此外,该班组还积极开展小改小革,鼓励员工利用工余时间,认真分析各个岗位存在的疑难杂症,使一批厂家不制造、市场买不到、生产急需要的技改成果成为了破解生产难题、降本增效的“利器”。
众人齐心,黄土也能变黄金
俗话说“众人齐心,黄土也能变黄金”,这道理被他们深深印证着。今年3月,工作面回采阶段出现断层,回采条件十分恶劣。看到刚做完支护的李师傅要去起底,徒弟小谢赶忙跑过去抢先拿起铁镐,“师傅,您年纪大了快歇歇,我来吧。”不一会他的汗珠沁湿了衣衫,但没有丝毫不适,依旧坚持起底工作。在这段困难时期,各岗位的员工保证出勤,团结协作,克服了井下空气湿度大、温度高等不利因素,严格按照规程措施实施生产,利用起底提架、支护临时单体柱、注马丽散等方式,确保煤机顺利通过了这一困难区域。每班下来,大家都是手脚酸痛、肩胛肿胀,队领导看在眼里疼在心里,但兄弟们从来没有抱怨过。用他们的话说:“只有放得下身子,吃得了苦,工作才能干的好。”


作者:左智    魏志超
图片:全班工友合影.png
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沙发 发表于: 2017-08-08  
厉害了我的矿工兄弟
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