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主题 :  【中立】沉默是金不是金 关键看领导胸襟
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乔吉奎
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楼主 发表于: 2017-08-10  

 【中立】沉默是金不是金 关键看领导胸襟

管理提醒: 本帖被 连利英 执行取消加亮操作(2017-09-07)
   山西兰花集团煤化工公司     乔吉奎
    我们常用“言多必失,沉默是金”这句话来告诫亲朋好友,在官场、职场或者生活中要谨言慎行三思而后语,以免给自己带来不必要的困扰与麻烦。不可否认,它是行走于官场或者职场的处世箴言,但也不是绝对的。像案例中的王静,遇到问题心直口快敢言敢语,在职场中处处受打压可谓一波三折,幸运的是她遇到了一个欣赏她的“伯乐”,职业生涯才算顺风顺水。因此我认为,沉默是金不是金,关键看领导胸襟。
    我先讲一个《古文辑要》里的故事。初唐名臣裴矩在隋朝做官时,阿谀逢迎、溜须拍马,想方设法满足隋炀帝的要求;到了唐朝却一反常态,敢于当面跟唐太宗争论,成了忠直敢谏的诤臣。在这个故事里,裴矩无疑是聪明的,处世哲学堪称一流,在什么样的领导面前说什么样的话,因此政治生涯如鱼得水。我们欣赏裴矩的同时,也从中悟出一个道理,只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前,讲真话才会吃香。而讲真话就是反映问题事实,说出领导工作中的漏洞和弊端,让领导红脸出汗。案例中“直肠子”王静,敢于反映领导工作中的不足,从敬业角度看,让人敬佩,因为工作中我们需要这样的员工发现问题并及时汇报,才能知道工作中的纰漏,继而直击问题进行改进,从而将工作做精做优。但我们同时也看到了,王静由此而尝的种种苦果,因为大部分领导并不喜欢这样的员工。因此,我们不妨学学故事中的裴矩,当遇到问题时,是及时汇报还是选择沉默,要看你的领导是个什么样的人,有多大胸襟。如果胸襟小,你再“诤言滔滔”“忠言直谏”,也只会是“大逆不道”之言,给自己招来灾祸。此时,沉默,金也。反之,遇到胸襟开阔愿听实话的好领导,有问题你选择视而不见保持沉默,只会安稳一时,却安稳不了一世。毕竟,这样的领导会怪罪你工作做的不到位,不够尽职尽责,严重些会炒了你的鱿鱼饭碗不保。
    企要要发展,需要敢于反映问题的员工,当然也需要善于听真话拿自己开刀的领导。反映问题是职工应尽的义务,虚心接受员工反映问题并及时查找不足弥补漏洞是领导职责所在。我们希望企业有更多敢于反映问题的员工,也渴盼能出现更多虚心接受问题的领导。只有这样,才能拥有一个风清气正的工作环境,一旦有不足,便会有人反馈,从而及时了解并进行处理,避免把问题扩大化。也唯有如此才能将工作做到完美,助力事业走上新台阶,当然,久而久之,也会让所就职的企业迎来一个“隋唐盛世”。

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沙发 发表于: 2017-08-11  
Re: 【中立】沉默是金不是金 关键看领导胸襟
      
初卫平离线
勤能补拙,不断超越 。
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板凳 发表于: 2017-08-11  
企要要发展,需要敢于反映问题的员工,当然也需要善于听真话拿自己开刀的领导。反映问题是职工应尽的义务,虚心接受员工反映问题并及时查找不足弥补漏洞是领导职责所在。
谢谢老师
连利英离线
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地板 发表于: 2017-09-11  
这篇稿的观点给人的感觉有点“见什么人说什么话“的感觉,这并不是我们要提倡的
微尘
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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