千山鸟飞绝，万径人踪灭。 孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪。
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工作中，你是求“干完”还是要“干好”？
 【有一说一】工作中，你是求“干完”还是要“干好”？ ◆由头最近，山西一家化工企业车间主任李鹏亮力排众议，提拔青工小林当了班长，引起了一些员工的质疑。李鹏亮为此召开车间员工会议，讨论这件事。会上，他举了几个简单的例子：同样是班后打扫卫生，别人都是表面光，清扫过就算完成任务，而小林要顺便把地沟里的杂物清理出来，把管道死角处堆积的灰尘擦干净；班中操作，岗位员工基本是各人自扫门前雪，不关注相邻岗位的变化，而小林对几个岗位的工艺波动都放在心上，举一反三，发现了好几处隐患；班后会，大家都是按交接班本项目填写内容，然后草草签名，匆忙下班。而小林往往要在交接本上留下他对这个班生产状况的总结和分析，提出自己的建议。李鹏亮说小林和大家相比，就是做好与做完的区别，凡事精益求精的人与草草完成任务的人相比，谁能胜出，不言而喻。李鹏亮的一席话平息了一场纷争，也引起了车间员工的反省。那么，这件事对你是否有所触动？工作中你是“做完”还是“做好”呢？请大家各抒己见。◆职工说 “做完”和“做好”体现的是两种截然不同的工作态度。“做完”是为了完成任务而去做，抱这种心态的人工作往往会浮于表面，当一天和尚撞一天钟，领导分配什么干什么，从来不去想这样干是否合理，有没有更好的方法把这项工作“做好”。在工作中处处把事情“做好”的人把工作当做一种乐趣，一种责任，用心去发现方方面面的问题，并想办法把它解决好，不计个人得失。他们的付出领导们看在眼里，同事们记在心里，就像青工小林一样，在辛勤劳动中，身份转换也是水到渠成。 （杨继伟） 干好，就是妥妥贴贴、漂漂亮亮地把工作做完，让人放心，信赖。这种人走到哪里都被需要，都会成为先进，我也努力做这种人。按理说，我只是一个操作工，单位的通讯任务与我没太多关系，我完全没有必要那么主动积极，但我不想得过且过，既然领导信任我，我就要不辜负这份信任，努力做好。于是我坚持每个星期都要写两到三篇的稿件，向报纸和杂志投稿，同时还帮助领导完成系统平台任务，只要看到小信封里的邮件，不用领导安排就主动完成。这样一年下来，我出色地完成了工作任务，也使我们队得到建队20 年来第一个通讯报道先进单位，自己还被评为工会积极分子。这些都是干好的态度结出的硕果，以前我坚持干好的态度，以后我也要保持干好的本色。 （尹春鹤） 在工作中，许多人都认为干完与干好不能兼容，因为如果要在规定时间内干完工作就不能太注重细节，相反在规定时间内干好工作就不能太注重时间。但是我认为干完还是干好，关键在于思想，在于心态。在工作中要做一个追求工作效率和注重工作细节的人，要有提前意识，早动手早计划，对工作规定时间有合理的规划，未雨绸缪尽快按计划按要求展开工作，为工作质量自查自纠预留足够的时间。同时要有一干到底，永不言弃，享受过程，看淡结果的工作精神，只有不断总结，积累经验，不断进取，追求完美，才能在干完工作的同时干好工作。 （王稷） 对企业职工来说，保证完成生产任务固然重要，但保质保量保安全地完成任务更加重要，因为仅仅干完只是一个方面，要干好让用户和下工序满意，不出次品、废品才是保证企业取得经济效益的根本。如果任务完成了，最后导致返工或者用户退货，做的是亏本买卖，这样的干完就是负能量、负效益，不仅无益企业，还会给企业带来影响与损害。因此，倡导工作精益求精，在工作中树立大局观念，做完和做好两者都能兼顾，这对企业和个人是一种双赢，应该成为企业和个人共同追求的目标。 （曹建明） 认真只能把事情做完，用心才能把事情做好。企业就需要小林这样的员工，热爱自己的工作，把工作当做事业来做。我们每个人都在平凡的岗位上做着不起眼的事情，但是小事有小事的价值，凡事多用一份心，结果就截然不同。企业生产每一个细节都非常重要，很多安全事故的发生，归根到底是由于疏忽导致的。如果我们每一位员工都能用心做事，很多事故就能避免。平凡岗位更能检验员工的工作态度，只有责任感强的人才能把工作做好。而把每一个平凡的工作做好，岂不又是一种不平凡。 （翁旭伟） 工作干完与干好之间的差距很大，我们每次接受到新的工作任务时，大部分员工是抱着赶急图快、完成任务、避免被领导批评和罚款的心态去工作，以致作业失去了标准，工作质量下滑。把工作干好，我们就要在追求精益求精、精雕细琢的工匠精神的同时，以青工小林为标杆，无论干什么工作，都能在岗位上尽心尽力，一丝不苟，踏踏实实，干出让自己舒心，让领导放心的工作来。 （李建军） 在实际工作中的确有些员工仅仅满足于做完，就是完成任务好交差。而有些员工不仅仅满足于交差，更看重做好，就是要业绩、有成效。我在金绿源果业公司工作，经常和员工说：如果仅仅满足于上班做一些日常工作，而不注重业绩，那么我们就是在混日子。你混日子，日子也在混你。 我认为，我们工作的时候不但要规规矩矩做完，更要时刻关注业绩，力争做好，显示自己的价值。我们有价值，才会保住饭碗，才会站到更高的平台。 （涂怀军） 工作中是做完还是做好，体现了员工的工作态度和能力。我想起了我的经历，正是因为我对待自己的工作，既按照要求做完，又力求完美做好，才赢得了职工赞誉，得到了领导的信任。关键的是，自己心里有一种成就感。而且作为企业的一名员工，尽职尽责工作是应有之义。工作中，无论大小事我们都应该上心、用心、尽心。只有这样，企业发展才能更上一层楼。 （杨玉清） 不管干什么工作都精益求精地追求完美，这当然是最理想的情况了，但我觉得干工作应该先求做完，再求做好。比如，企业的员工食堂，把饭做好、做熟是第一位的，员工能按时吃到饭是前提，只有在做完的基础上，才能再追求品种多样、花样翻新。所以，我们要根据工作的实际情况，选择真正对自己重要的去做，实事求是地按要求做完，然后，在此基础上好上加好。 （赵明军） 凡事不能一概而论。如果只面对一项工作，我们应该力求完美，事无巨细，也就是必须要干好。如果同时面对很多工作，就得分清轻重缓急，切忌胡子眉毛一把抓，只干好了几项，导致其他的工作没完成。在没必要的事情上浪费时间，就是降低了工作效率。其实，很多事情的道理都是相通的。干完和干好的关系，如吃饭时吃饱和吃好，考试时做完和做好的关系一样。只有在满足前者的条件上，才能有更高的追求。 （杨中林） 工作尽职尽责、精益求精、保质保量，这是一个工人应有的职业道德，更是工匠精神的体现。不管从事什么职业，在什么岗位，首先要干一行爱一行，专心致志，全心投入。其次要按照岗位生产责任制的要求，严格执行，工作标准和工作质量不打折扣。再次要有争先创优意识，向优秀员工看齐，不断追求完美和卓越。只有这样，才是称职的工人，才能在激烈的岗位竞争中不被淘汰。 （曹吉祥） 我认为一件事要么不做，要么就做好，如果单纯为了完成、为了应付工作那还不如不去做。我完全认同小林的做法，我觉得在工作中只有把每件事、每一个工作都做好，才能体现出自身的价值，提升自身的能力，否则只是为了完成工作去做事毫无意义。同时，“做好”与“做完”可以体现出对待工作不同的态度，我相信积极向上的工作态度会让自己在工作的道路上越走越远。 （鲁一丹） 完成一项工作，不只是达到时间要求，更要达到质量要求。所以“干完”和“干好”不是二选一，而是只有干好，才能说是干完。干工作就要干一件是一件，不能敷衍了事。丢下工作尾巴，需要更多的人花更多的精力去善后，得不偿失。所以工作中一定要高标准，严要求，力求做好。 （司建秀）
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