树立三种意识 立足
岗位勇担当
|\<`Ib4j ~u!|qM E$:*NSXj 目前,集团公司正组织开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论,众声鼎沸,群情激昂。作为一名一线倒班
员工,怎样转变观念、勇于担当、争创效益呢?笔者认为应树立三种意识,立足岗位,做更好的自己,为
企业作出更大的贡献。树立导向意识,适时转变观念。观念关乎方向,关乎大局,关乎未来。适时转变观念,才能顺应时代变化和
发展,高瞻远瞩,看清前路,走得更远更久。基层员工转变观念的一个行之有效的方法,就是认真
学习领会上级相关的文件指示精神,在思想观念上始终同上级部门保持一致,这样才能不落伍、不掉队、不跑偏。树立责任意识,主动担起责任。在责任担当上,不要干“两个和尚抬水”的事,责任不明;更不要干“三个和尚取水”的事,责任不分。要有“一个和尚挑水”的精神,一根扁担肩上挑,
安全生产压两头,将属于自己的责任牢牢地压在自己的肩上,按
制度和规矩去“行走”。这样压着走着,事故就会被压下去,成果就会被走出来。树立危机意识,挖潜降本创效。一个没有危机意识的企业终将被危机击垮;一个没有危机意识的员工,也将被危机断送前路。随着市场竞争越来越激烈,企业创效也越来越难。“企业好员工就好”,企业不好员工也不会有幸福的未来。广大员工是企业创效的基础力量,“众人拾柴火焰高”,只有真正意识到危机,才能明白为企业创效实际上是在进行一场“自救”,这样才能竭尽全力地立足岗位,从点滴做起,节俭节约、节能节流,挖潜降本,创效增效。
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