干部谈心走访解难题

干部谈心走访解难题

    日前，山东丰源集团股份有限公司张集煤矿党总支通过开展走访谈心活动，让干部走到生产一线去，走到职工中去，既宣传安全知识，又问计于他们，听他们说说心里话，解决了工作生活的实际问题。
    8月14日，这个矿的副井绞车司机孙丙利、王龙喝着芳香的咖啡，精神饱满，劲头十足，一扫往日的哈欠连天。
    原来，夏季高温时节，即使夜里休息的再好，在白天中午也易犯困，再加上副井绞车操作时相对单调和枯燥，在暑天的中午时段难以做到不犯困。
    8月12日，该集团党委副书记王锦海（右二）、矿党总支副书记赵序跃（左二）深入到副井绞车房与职工进行现场交流时，孙丙利抱着试试看的想法，提出了“特殊岗位应备些咖啡，以解决中午精神头儿不足”的建议，没料到领导在现场就表示了同意。
    “现在是彻底解决了中午犯困问题，我们也有足够的精神头儿操作绞车了！”孙丙利幸福感十足，他这样跟笔者说道。
    经了解，7月份以来，这个矿的党总支针对安全生产任务重，职工劳动强度大的实际，在管理干部中广泛开展了谈心走访活动，调动职工确保生产安全的积极性。
    他们组织全体管理干部带着安全生产知识和问题进区队班组，到生产一线，在向职工宣讲安全知识，指导生产的同时，围绕安全意识强不强、标准意识高不高、安全隐患有没有、党员作用发挥好不好等话题，与职工座谈交流。对职工提出的问题，他们现场答复，限期解决。
    此举既拉近了干部与职工的距离，也激发了职工保安全的热情，营造出了良好的安全生产氛围。（杨振、杨倩）

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