一盘散沙和聚沙成塔
唐风
在看到平台9月热点主题后，有意识走到职工中间，谈起思想政治工作，大多哑然失笑，纷纷用怪异的眼光看我。随后我在车间内部开展了深入访谈，结果让人不寒而栗。
某总支书记：思想政治工作过时了，尤其在企业，不能和机关事业单位比，也就过过嘴，应付上级检查，别说开展工作了，就是个简单的政治学习，你看看有几个支部开展，又有几个职工写笔记了，要不是段党委检查，估计总支委员也不会写笔记。
支部委员：思想政治工作还是有必要的，职工中信仰缺失，思想涣散，一心向钱看思想太浓。“端起碗吃肉，放下碗骂娘”的人太多了。嗯？政治学习笔记？我没写！已经好长时间没有搞政治学习了，让一个人做台账应付检查。
职工甲：思想政治工作能当钱花？如果饿肚子时，喊口号管用，我就欢迎你来给我做思想政治工作。
职工乙：当官的贪污腐败，胡吃海喝，他们给我做啥思想工作？思想政治工作先从干部开始才对，上梁不正下梁歪，不然就是天天学习上课也是耳旁风。
职工丙：过去我们干活是抢着干、比着干，现在倒好，干活时靠后，奖金分配时为10元钱也跳着脚找工长找车间闹事。
某工长：思想政治工作管用吗？现在的职工太现实了，思想也太复杂，动不动就谈条件要待遇，不是简单几句大道理就能说服的。
如此的企业思想政治工作现状着实堪忧，整个企业人浮于事、一盘散沙。没有了统一魂灵的企业，一旦遇到风浪，再大的船也顷刻翻沉。归纳企业思想政治工作的问题，有企业和普通职工两方面的原因
对于企业，一是领导自身思想有问题，只注重生产效益，思想政治工作边缘化；二是企业思想政治工作者对思想政治工作产生怀疑，自我放松和懈怠，把思想政治工作中遇见的问题全部归于职工，不自觉站到了职工的对立面，遇到问题就推诿退缩，没有积极想法解决问题。此外思想政治工作方法僵化和停滞，简单停留在上课、学习、座谈，再无其他新意。
对于职工，有的受社会不良思潮影响，一切向钱看，拜金主义个人主义占据了头脑；有的因为官员的贪腐和社会的不正之风，而对思想政治工作产生抵触心理，工作不积极，更谈不上主人翁意识。
我认为根本原因是前者，是人的因素，是企业领导和思想政治工作者的不作为和假作为。
对职工原因的否定源于两个事实，8月15日，习近平主席沙场阅兵，班组职工自觉观看，作为退伍兵居多的职工热血喷张，有的泪流满面，炽烈的爱国情怀深深感染了我，誓言有召必回，奉献沙场的人，你能说他金钱至上，思想陈腐？论坛上，说起铁路，有人吐槽铁路工人素质低服务差，拿出十年前的乘车经验来说事。班组职工纷纷跟帖，有理有据反驳，邀请发帖人再乘车感受感受。你还能说职工不爱护铁路、珍惜荣誉吗？
怎样充分发挥思想政治工作的力量，凝心聚力，聚沙成塔。我认为要抓好这样几个工作：首先要至上而下扭转对思想政治工作的认识，充分重视思想政治工作，统一思想、凝聚人心，让每个干部职工迸发出抓生产保安全的激情；其次创新企业思想政治工作的方式，提高思想政治工作者自身素质。正人先正己，思想政治工作者要在行为上以身作则，率先垂范，工作带动人，学习引领人，发挥榜样的作用。再则思想政治工作要与职工诉求紧密结合，思想政治工作要走入人心，了解职工所想所思，对症下药，积极解决职工生产生活中的实际问题，彻底杜绝假话话大话空头支票。
亡羊补牢未为晚也，我们只要敢于面对思想政治工作存在的问题，善于抓住机遇，积极解决问题，以问题为导向、以创新为动力，企业思想政治工作会焕发崭新而旺盛的生命力，企业发展也会迎来新的更美好的前景。
