天山网讯（通讯员殷鹤龄报道）“小魏，看看这个测点有没有问题？”热控班工作负责人李义红、新工魏丽娜在检查#2机隐蔽测点时开始进行现场技术考问。 G#(+p|n
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近日，为加快新员工成长，东热电厂将20多名新员工对口分配到相应专业岗位，并根据岗位需求、个人特长和个性特点给每位新工指定了师傅，组织签订了师徒合同。学徒拜师后，师傅向学徒提出了“六好”目标，即：政治思想好、技术学习好、安全生产好、遵守劳动纪律好、尊师团结好、生活作风好。 B*,Qw_3dG
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为激励师傅带好徒弟，东热电厂还推出了“考徒弟奖师傅”的管理新措施，徒弟通过厂里组织的全面考核后，师傅也可以得到一定的奖励。师傅们对徒弟的技术培训毫不含糊，为增强他们的动手操作能力，遇到技术要求比较复杂的操作，师傅都会手把手的教。同时在每一项具体工作中，师傅们言传身教，新工也主动讨教，生产中提质降耗、革新攻关、节能减排的思想和技能不断入脑、入心、入手；师徒结对 “传、帮、带”进入状态，使班组技术学习形成了良好氛围。 sO;]l"{<
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