一张纸条的启示 UE ,t8j
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前几天,笔者去中原油田采油二厂采油管理一区取文件,党员谢义新一边同我闲聊,一边笑着拿给我一张小纸条,上写有:今天是谢义新同志的生日,全区职工像你表示由衷的祝贺,请您在空闲之余携带这张纸条,到河南濮阳市任何一家红香行领取生日蛋糕。 G\r?f&
给过生日的职工送蛋糕非常普遍,可根据职工的不同需求,将生日蛋糕送到职工的心里,并不是每个单位都能做到的。以前,该区将生日蛋糕送到岗位上,确也受到了职工欢迎,但也有不少职工选择在温馨的小家度过。针对这种情况,区工会经过深思熟虑,决定给职工发放一张盖有区工会印章的纸条,职工可以拿到这张纸条,到濮阳手任何一家红香行领取蛋糕。工会干事亲自到职工家中为职工庆祝生日。 H&
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由此笔者不由联想到,企业进入了寒冬,党组织要积极营造和谐的大局观,切实为职工办好事、解疑难,切实发现职工心中的所需所求,把对职工的关爱和帮助辐射到职工家里,尽其所能减轻他们的负担,达到为职工分忧,支持原油上产的实际效果,这样才能推动实践活动向纵深发展。这不仅需要制度作保障,还要建立长效的管理机制,实践起来就能得到职工的认可和满意。在职工温馨的家中,句句祝福声中和点燃的烛光里,让职工全家倍感温馨。工会干事一起同职工全家享受生日的愉悦,职工在学习实践中不想发的牢骚说了,工作和生活中遇到的实际困难说了,自己对实践活动意见和建议说了,工会干事将职工所反馈的问题逐一登记,逐一进行解决,及时解决了职工心中的“疙瘩”,消除了不利原油上产的因素,使实践活动在和谐、有序的氛围中进行,推动了实践活动向纵深发展。 :!b'Vk
区党委在实践活动中还发现,个别职工羞于向党组织提楸准了出自己的观点和看法,意见和建议,中原油田采油二厂采油管理一区正是楸准了职工心里的“疙瘩”,组织职工代表想出了一个“锦囊妙计”,他们不定期去职工家里进行走访,认真征求职工家属对丈夫的意见和看法,帮助职工理清思路,放宽思维,解决问题。“思想解放天地宽”职工的认识和思想是最敏感的,党组织要想尽一切办法让满足职工的要求和愿望,对那些不善言辞的职工,走进他们身边,真正扑下身子,发现他们身上的“新亮点”,鼓励职工走出心理阴影。同时,还要及时根据职工的需求,不断探索科学发展观的新路子,继而不断摸索规律、总结经验,为上产提供坚强的基础,营造关爱职工、共享实践成果的和谐氛围。 5<j%EQN|D