“……我们要不断的优化设计，加强标准化建设，加强管理，兑现规程，依法依规的管理企业，真正让广大的员工实现‘高高兴兴上班，平平安安回家’”，8月29日，沈煤集团红阳三矿矿长张乐有在八月份矿长安全办公例会上，针对安全工作提出的了新要求和新的希望。 为进一步提高对安全工作的重视，该矿党政领导经研究决定，每月最后一周周末，召开矿长安全办公会议，会前，下发会议通知，明确会议流程和内容。会议的任务是对当月安全工作进行总结分析，安排部署下个月安全工作。参加会议的有矿副总以上领导、矿属井下生产及辅助单位党政领导、外埠单位队长、各科室负责人、地面单位负责人等。 8月29日上午8时30分，该矿八月份矿长安全办公例会，在招待所二楼会议室准时召开。在长达两个小时的时间里，高效完成了五项会议内容，为各级干部留下了对安全的反思，对工作的反省，也增强了各级干部对矿井发展的信心，明确了下一步工作任务和奋斗的目标。 与会人员都说，这是一次不同寻常的会议。如此大规模的矿长安全办公例会，打破了多年来的固有模式，尚属首次。往年，每周五召开一次调度工作会议，安监处常务副处长总结当周安全生产工作，事故通报也是简单的下发文件，参加调度会的有技术员，也有副科级干部。这次的例会不同之处在于会议流程更加规范，参会人员要求正科级干部，还增加了事故说明、系统分管领导安全工作点评的内容，矿党委书记主持召开会议。 “我作为队长，对此次事故负有管理责任，我把主要力量都投入到了安装工程，忽略了员工单一作业发生安全事故的问题……”会议首先，综采三队队长杨志军，对单位发生的工伤事故过程、原因进行了说明和分析。截止8月26日，全矿八月份发生工伤事故三起，综采三队、综采准备队和掘进三队各一起，三家单位的队长分别进行事故说明后，都制定了今后的防范措施。 “这种‘揭短亮丑’更值得管理干部深刻反思，除了员工安全意识不牢、防范意识差之外，还要从区队主观的管理和教育上多找原因、多分析”，该矿党委书记杜艳军说，“我们要对安全工作有系统抓的概念，要靠制度、规程、措施去抓安全，要让员工养成按规程作业的习惯，形成按措施执行的风气。” 在安全工作点评上，各系统分管领导，围绕“员工安全技术培训、安全风险管控、现场隐患排查、基础内业、电气设备管理、机电运输管理、‘一通三防’管理、员工‘三违’管理、安全质量标准化、安拆接续、巷道翻修”等，方方面面的对安全工作进行了强调。安监处处长李洪军从班前安全教育、风险管控、隐患排查、规程兑现、标准化建设、安全监护等方面，对八月份全矿安全生产总体情况进行总结，对下一步工作做了安排。 该矿矿长张乐有要求全矿各单位，要认真落实系统分管领导对安全工作的安排，吸取事故教训，举一反三，兑现规程措施，严细管理，狠反“三违”，努力杜绝各类事故。并在“一通三防”、机电运输、地面管理、矿井优化设计、掘进、翻修等重点工作上，提出了意见。 随着会议的落幕，也出台了新的管理规定，比如，从9月份开始，翻修和掘进系统一律实行计件管理，在保证安全的前提下，提高掘进速度和效率。特别提到配合单位、地面单位和机关科室要提高服务意识，要求组织部每周不少于两次对地面进行巡视检查、抽查。同时，进一步加强安全管控和隐患排查治理，确定安全目标，在今年年底，初步建成安全管控体系，到2018年底，达到安全管控体系的标准化、示范化。 红阳三矿矿长安全办公例会每个月召开一次，并将形成常态会议固化下来。次月的安全办公例会上，对当月安全会议上各系统领导安排的工作，进行总结，建立记录，形成要点。 [ 此帖被lin2016在2017-09-12 07:57重新编辑 ]
图片:图为沈煤集团红阳三矿在8月29日，召开八月份矿长安全办公例会，总结八月份安全工作，安排部署九月份工作。 (1024x683).jpg
