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    主题 : 九种行为可影响职场人际关系
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    楼主 发表于: 09-06  
    来源于 职场兵法 分类

    九种行为可影响职场人际关系

    管理提醒: 本帖被 煤缘 执行加亮操作(2017-09-06)
    大家在同一个单位上班,有时主在同一个办公室里工作,搞好同事之间的关系是很有必要的。关系融洽,心情就舒畅,这不但利于做好工作,也有利于自己的身心健康。倘若关系不和,甚至有点紧张,那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,在平时不注意自己的言行举动也是一个最基本的原因。 c 3O/#*  
    u MEM7$o  
      那么,哪些言行举动会影响到同事之间的关系呢?有以下几点: n&njSj/  
    E=N$JM  
      第一点,要做到有好事儿的时候互相通报一下。单位里有时发物品或奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。这样下去的话,同事之间的关系也就会慢慢的分裂。这一点是要大家切记的。 DxV=S0P  
    b)<WC$"  
      第二点,要做到如果你明知的事情不要推说不知道。如果同事出差去了,或者是临时出去一会儿,这时正好有人来找他,或者正好来电话找他,如果同事走时没告诉你,但你知道,你不妨告诉他们;如果你确实不知,那不妨问问别人,然后再告诉对方,以显示自己的热情。明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样一来,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系是很不错的。 `*3A7y  
    &em~+83  
      第三点,要做到互相告知。有时候你可能会有事需要外出一会儿,或者有事需请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,这一点他不仅是共同工作上的需要,而且还是联络感情的需要,它说明了双方都有尊重以及信任的心态。 nbF<K?  
    6u0>3-[6OD  
      第四点,要做到千万不要说那些不可以说的私事。有些私事是千万不能够说的,既使有一些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,也就有了关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。倘若这些内容都保密,从来不肯与别人说,这怎么能算同事呢?无话不说,通常表明感情之深;有话不说,自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事,别人也会向你说,有时还可以互相帮帮忙。如果在一个公司里面你什么事也不说,什么事也不肯让人知道,那么你要人家如何信任你?信任就是建立在彼此相互了解的基础之上的。 o]q~sJVk6  
    F:!6B b C  
      第五点,有事向同事求助的时候要讲分寸。在公司里轻易不求人,这是正确的一点。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。比如你身体不好,你同事的爱人是医生,你不认识,但你可以通过同事的介绍去找,以便诊得快点,诊得细点。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般的情况下还是可以的。当然,在求助他人的时候要讲究分寸,尽量做到不使人家感到为难。 hOwb   
    C2}y#AI  
      第六点,不要老是拒绝同事的“小吃”。有的时候同事会把水果、瓜子和糖之类的零食带到办公室里来,休息的时候就吃点,你就不要推,不要以为难为情而一概拒绝。有时,同事中有人获了奖或评上了职称什么的,大家高兴,要他买点东西请客,这也是很正常的。对此,你可以积极参与,你不要冷冷坐在旁边一声不吭,更不要人家给你,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送,你却每次都是冷冷的拒绝,这样时间一长,人家会说你这个人太过于清高和傲慢,觉得你是个难以相处的人。 )Ka-vX)D@  
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      第七点,就是不要常和一人“咬耳朵”。在一个办公室里面有好几个人,在此时你对每一个人都要尽可能的保持一定的平衡,尽量处于不即不离的状态,也就是说,不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时,不要老是和同一个人说悄悄话,进进出出也不要总是和一个人作伴。否则,你们两个也许亲近了,但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人说一些悄悄话的时候,而不去和别人说话了,那么别的同事就会产生你们在说别人的坏话的这种想法。 pi?/]}:  
    = LNU%0m  
      第八点,不要热衷于探听别人的家事。能说的别人自然就会告诉大家,不能说的就不要苦苦的去挖它,每个人都有自己的秘密。有时,人家不留意把心中的秘密说漏了嘴,对此,你不要去探听,不要想问个究竟。有些人热衷于探听,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听,即使什么目的也没有,人家也会忌你三分。从某种意义上来说,喜欢探听别人私事的这种行为,是不道德的。 DyN[Yp|V  
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      第九点,不要喜欢在嘴巴上占别人的便宜。在同事相处的过程之中,有些人总是想在嘴巴上占别人的便宜。有些人喜欢说别人的笑话,讨人家的便宜,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常生活小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题,也想要争个水落石出;还有一些人常常会主动出击,别人不说他,他总是有意无意的去先说别人。 X5iD <Lh  
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    沙发 发表于: 09-08  
    每条都很正确有用
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    煤缘财富+109-14-
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    板凳 发表于: 09-14  
    欢迎老师光临深圳人才版!
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    地板 发表于: 09-14  
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    地下室 发表于: 09-14  
    希望老师一如既往的支持我的工作!
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    谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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