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主题 : 不拘一格揽人才
刘殿林离线
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楼主 发表于: 2017-09-06  

不拘一格揽人才

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不拘一格揽人才 M1EOnq4-  
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作者:万寇 记者 戚原  i-]U+m*  
文章来源:中国县域经济报(第68期 总第1267期)2017-09-06 \ADLMj`F|  
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        针对青年人才落户需求创新预约机制办理落户,打造青年驿站解决青年人才住宿问题,制定出台“产业人才新政”,吸引高端产业人才前来干事创业……今年以来,四川成都市锦江区人才政策不断加码,坚持“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观,以更加开放的态度、更加灵活的政策、更加精细的服务,营造人才宜居宜业的生态环境 O>%$q8x@i  
让人才进得来 m<3w^mww  
  针对青年人才迫切的落户需求,锦江区制定并出台了一系列有效措施。 x)_r@l`$ix  
  创新服务模式,改“滞后预约”为“前置预约”。除在现场预约和“成都公安微户政”网上预约外,锦江区率先在区人力资源中心开辟“人才预约落户”服务,最快当日即可持预约号前往公安分局办证中心办理落户,极大地方便了办理学历入户的青年人才,有效缓解办证大厅人群拥挤、无号可排的情况。 NJm-%K  
  增强服务意识,改“坐班接件”为“靠前服务”。公安分局办证中心现场预约提前发放预约号,还开辟“绿色查询”窗口提供咨询服务,设立预审岗位提前预审资料,对资料不齐的一次性告知办理程序,最大限度避免无效等候和往返跑路的情况。 ioWo ]  
  针对办证大厅办证群众多、办件数量上限饱和等问题,锦江区改“集中受理”为“科学分流”。在全区16个派出所开展“一站式”办证服务点;办证中心现场将原有的统一排号方式,分成人才落户绿色窗口、新生儿上户窗口、身份证办理窗口三类排号方式;网上按照错峰办理的原则,将“一站式”户政群和“成都公安微户政”网上预约便利政策落到实处,方便群众就近办证、择时办证。 l~ D\;F  
让人才留得住 dZDK7UL  
  “人才驿站为我提供了很大的便利,解决了我在找工作期间的住宿问题,让我能更加安心的去找工作。”已经入住锦江区青年人才驿站的外地应届毕业生王龙说,除去每天交通费和生活费,他节省下不少的求职成本。 85D? dgV  
  来蓉应聘的本科及以上学历应届毕业生只需提前7天提出入住驿站申请,审核通过后,申请人在入住日出示身份证便能免费入住7天。 ^&MK42,\  
  目前,锦江区青年人才驿站总共有10个4人间,提供40个床位。接下来,锦江区还将会为高层次人才提供60平方米、90平方米、120平方米的人才公寓,并为锦江区各类急需紧缺的人才发放“TF品位锦江卡”,分层分类为各类人才提供住房、落户、教育、创业扶持等方面的服务。 SB/3jH  
让人才干出彩 n+rM"Gxz  
  锦江区聚焦产业发展,加快人才要素供给。该区聚焦“1+1+3”主导产业发展需求,制定出台了《关于鼓励为建设“新经济高地、国际化城区”做出杰出经济贡献企业产业人才的奖励办法》,吸引总部经济、新经济、商贸商务、金融服务、文化创意等领域高端人才到锦江干事创业,推动全区战略性新兴产业发展和传统产业转型升级。 'BhwNuW\"  
  突出实绩贡献,提升人才奖励实效。锦江区设立2000万元高层次人才专项资金和5000万元产业发展基金,将人才奖励金额同地方经济贡献度挂钩,进一步提升人才资金使用实效。对做出杰出经济贡献的企业、人才授予荣誉称号,对年度地方经济贡献50万元以上的新引进企业或100万元以上的存量企业,给予最高120万元的奖励,并提供相应的教育、医疗、安家等优质服务。 \2>3Opt  
  创新评价方式,深化人才机制改革。锦江区扎实推进“放管服”改革,将人才评价由政府评审单位放权给用人主体单位。同时,突破年龄、学历和职称方面限制,赋予人才企业对人才的自主推荐权和评价权,充分发挥人才企业在用人地位上的核心主导作用,推动人才评价方式由“组织评价”向“市场评价”转变。 \E77SO,$  
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