sf?D4UdIH
今年以来,兖煤矿业工程公司工会以“三重三实”为抓手,积极适应形势发展需要,各项工作力显成效。 Lvc*L6
0=s+bo1
注重三大教育,引导工作做实。矿业工程公司工会注重安全诚信、安全宣传、安全警示三大教育。切实把选树“安全诚信人”、“最美矿业人”、“十佳青年”、“安全文明家庭”和“感动兖矿人物(事件)”等内容作为激励引导职工立足岗位奉献,比学赶帮超的重要抓手,进一步培树典型树立“看得见”的榜样,大力营造“以榜样为荣,向榜样学习”的浓厚氛围。 / vge@bsE
79a{Zwdd9j
注重困难帮扶,服务工作做实。矿业工程公司工会积极贯彻落实上级精神,提出精准帮扶、依档帮扶要求,与地方民办对接落实了10户低保审核工作,切实做到为职工办实事办好事。据统计,该工会春节期间共走访慰问困难职工家庭256户,残疾家庭153户,发放慰问金11万余元;“六一”期间走访困难职工子女9户2700元;困难职工日常救济申请共接收28户,发放困难救济金14431.61元。 Ah &D5,3
0}Xkj)R,
注重素质提升,示范工作做实。持续深入开展“金点子”合理化建议征集等群众性活动,适时培育适合公司改革发展需要的新型创新工作室,以示范引领各基层车间工会工作再上新台阶。其次,准确掌握基层女职工的技术水平,召开“新公司、新起点,女工怎么干”座谈会,“巾帼展风采 助力新兖矿”和书香三八征文活动,振奋职工精神,不断推进工会工作的深入开展。 COj50t/
"0g1'az}
注重民主管理,监督工作做实。全力实施民主管理,完善厂务公开监督员名单,按月公示职工关心的工资、罚款、抓“三违”、日常救助、干部选拔任用、疗休养、低保户等热点问题,广泛征求职工意见,拓宽公开内容,形成日常监督、部门协调、层层落实的民主管理新环境,保证职工知情权有效发挥。(李小卫) mB#`{|1[
;X\>oV3#
?/{
qRz'C<
xGqe )M>8?