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主题 : 辽河油田企业文明聚集底层
煤缘离线
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楼主 发表于: 2017-09-12  

辽河油田企业文明聚集底层

管理提醒: 本帖被 煤缘 执行加亮操作(2017-09-12)
 企业怎么有用构建企业文明系统和运行机制?企业文明认知与实践之间的落差该怎么处理?近年在辽河油田举行的“2005全国企业文明(辽河油田)现场会”上,就上述问题进行了探究。 6x;!E&<  
  现场会由我国企业联合会、我国企业家协会联合北京大学、清华大学、我国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学一起安排,以“探究企业文明有用施行的途径”为主题,聚集企业文明实战的热门和难点,我国企业联合会、我国企业家协会履行副会长兼理事长陈兰通,我国石油企业办理协会榜首副会长蒋金楚,辽宁省经济委员会主任张耀军,国务院国资委研讨室副主任陈国卫,我国石油集团企业文明部总经理关晓虹等出席了本次会议。200多位企业界、学术界、媒体代表参与。 )|6OPR@(#/  
  陈兰通宣告颁发辽河油田“全国企业文明演示基地”称谓,并重行了揭牌仪式。北京大学工业与文明研讨所常务副所长郭梓林、中宣部政研会企业文明研讨中心主任陈宝忠别离就“领导力与企业文明”、“企业文明战略规划与运行办理”作了专题报告,我国企联宣委会专家对辽河油田企业文明案例进行了特别说明和剖析。辽河油田党委书记刘振军、总经理谢文彦“言传身教”,别离报告了辽河油田企业文明效果创立进程、办法和经历。 >U)>~SQf  
  辽河油田的企业文明发起底层、聚集底层,让底层职工大力参与发明,提出“人人发明企业文明,人人享用企业文明”,经过总结、提炼、升华,构成文明导向,再由公司决策层主导和推进、效果于底层,然后构成强势的企业文明展开系统。 P~;1adi3  
  辽河油田“分公司—厂—区站”三级办理形式,完成了辽河油田文明与安排办理的对接,处理了点多、面广、线长的出产安排形式带来的办理困难,这对我国野外作业的石油企业的文明建造有很强的学习含义。辽河油田企业文明“重心下移”,首要表现在将区站队伍的安稳、职工素质的进步、环境的美化、操作规程和安全准则的履行作为企业文明建造的出发点和立足点,并经过丰厚的载体建造,为职工树立自我完成的渠道,激发了底层活力。辽河油田坚持“人企价值同增”,从细节下手,凸显以人为本的大道理,构成了独具特征的“五小”文明,即“小伙房、小绿地、小练兵场、小文明角、小厕所”,改造了区站的硬件环境,培养了区站的人文气味,树立了辽河油田的企业形象,培养了职工的归属感和自豪感,完成了职工的自主办理,步入了文明办理的新阶段。此外,辽河油田挑选了走混合型文明展开的路途,在紧密坚持中石油“四个一致”的根底上,依照“三级办理形式”,建造以区站为重点的企业文明,不只与集团公司的文明一脉相承,并且发明性地发挥了各二级单位、区站的文明特征,这对众多同类企业怎么进行系统、全面的企业文明系统规划、怎么处理母文明与子文明的联系有很大学习含义。 "hnvND4=  
  我国企联常务副理事长尹援平对辽河油田的企业文明建造效果给予了高度评价。她说,辽河油田在不一起期秉承民族的昂扬斗志和石油人的斗争精力,很好地传承了石油职业的文明基因,在此根底上,进行了个性化的立异。特别是重组改制后,辽河油田本着“承继、交融、立异”的准则,构成了习气公司展开壮大的运营办理理念和团队精力,发明了精力文明建造的模范。 /\MkH\zg  
  据悉,获得第一批全国企业文明演示基地的企业包含:海尔集团、大庆炼化、成功油田、山东联通、辽河油田。 .=zBUvy  
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