■李建军
职场上，像女工李璐因别人的“指指点点”积郁成疾的事件，在企业展开了纷纷探讨。
9月16日早上9时，我陪同安检科领导在各区队抽查《煤矿安全规程》和上级部门会议精神贯彻学习情况时，与掘进三队的职工王建国探讨到李璐的事件。这名在掘进队干了13年的老职工对笔者这样说：李璐的优点就是对工作有标准、有责任，太专一，太敬业，这样一来，无形中引来了好多不思进取职工对她的“指指点点”，造成心理疾病，的确是不应该的。机电二队职工王小红说：现在的职工不像以前的职工，难管理，管理难，假如你受到了表彰奖励，或者技术上高人一等，有些职工就是冷眼看人，打击、讽刺，经常说些风凉话，闹得很别扭，始终看不到别人的长处，经常拿自己的优点与别人的缺点相对比，这就是现实......
笔者认为，一是让尽责成为我们干好工作的新常态。作为企业的员工，任何时候都要坚守好一个底线，不但尽责要干好本职工作，而且要把工作干得更出色，这是我们企业员工内在的品质。没有规矩不成方圆，我们如果工作中破了这条底线，就等于丧失了自己的尊严。尤其是在单位平时难免遇到加班、人员紧张的时候替人顶班等现象，这个时候，我们一定要比平时多操一份心，多尽一份责，力求把工作干得更完美、更出色、更彻底，在岗位上不留下任何后遗症，才能确保各个环节有序安全生产。
二是让自己留下精彩背影成为众多人眼里的追风逐影。工作中不论是自己有多出众，时时刻刻要戒骄戒躁，谦虚谨慎，工作中放开手脚，坚持走好自己的路，遇到周围职工打击、讽刺，这个时候正是考验自己心理素质的最关键时刻，不要因为别人的风凉话而对工作蹑手蹑脚，萎靡不振，闷闷不乐，积郁成疾，失去对理想的追求，对信念的放松，降低工作标准。身正不怕影子斜，更应该在工作中唱好主角戏，做出样子来，把讽刺当动力，让自己留下精彩背影成为众多人眼里的追风逐影，只要在岗一分钟，我就能奉献60秒，安全60秒，克制自己波浪式的思想情绪，放下心理包袱，这才是面对别人“指指点点”背后的最终归宿。
三是要多一份宽容，少一份指责提高自身素质。不要对他人随便“指指点点”看看自己上进了没？李璐就是我们工作中的一面镜子，让工作中爱说闲话的人，应该正视自己的不足，取长补短，从提高自身素质做起，工作中，多一份宽容，少一份指责，多一份团结，少一份尴尬，多一份温暖，少一份冷眼，多一份关心，少一份冷漠，少说话多做事，时常能看到女工李璐这样敬业员工的长处，用积极主动的态度把有责任感的职工融入到这个群体中，让其心情舒畅地发挥一技之长，共同团结协作完美干好本职工作。
总之，我们要想着成长、成才、成功，就必须学会忠诚于企业，忠诚于岗位，不要随便对他人的工作“指指点点”，应该提高自身素质，多做事少说话，善待出类拔萃员工，多宽容，少指责，工作中多沟通，让自己留下精彩背影，这个背影就是众多人眼里的追风逐影，共同为企业的发展注入活力。
