■李建军
职场上,像女工李璐因别人的“指指点点”积郁成疾的事件,在企业展开了纷纷探讨。
9月16日早上9时,我陪同安检科领导在各区队抽查《煤矿安全规程》和上级部门会议精神贯彻学习情况时,与掘进三队的职工王建国探讨到李璐的事件。这名在掘进队干了13年的老职工对笔者这样说:李璐的优点就是对工作有标准、有责任,太专一,太敬业,这样一来,无形中引来了好多不思进取职工对她的“指指点点”,造成心理疾病,的确是不应该的。机电二队职工王小红说:现在的职工不像以前的职工,难管理,管理难,假如你受到了表彰奖励,或者技术上高人一等,有些职工就是冷眼看人,打击、讽刺,经常说些风凉话,闹得很别扭,始终看不到别人的长处,经常拿自己的优点与别人的缺点相对比,这就是现实......
笔者认为,一是让尽责成为我们干好工作的新常态。作为企业的员工,任何时候都要坚守好一个底线,不但尽责要干好本职工作,而且要把工作干得更出色,这是我们企业员工内在的品质。没有规矩不成方圆,我们如果工作中破了这条底线,就等于丧失了自己的尊严。尤其是在单位平时难免遇到加班、人员紧张的时候替人顶班等现象,这个时候,我们一定要比平时多操一份心,多尽一份责,力求把工作干得更完美、更出色、更彻底,在岗位上不留下任何后遗症,才能确保各个环节有序安全生产。
二是让自己留下精彩背影成为众多人眼里的追风逐影。工作中不论是自己有多出众,时时刻刻要戒骄戒躁,谦虚谨慎,工作中放开手脚,坚持走好自己的路,遇到周围职工打击、讽刺,这个时候正是考验自己心理素质的最关键时刻,不要因为别人的风凉话而对工作蹑手蹑脚,萎靡不振,闷闷不乐,积郁成疾,失去对理想的追求,对信念的放松,降低工作标准。身正不怕影子斜,更应该在工作中唱好主角戏,做出样子来,把讽刺当动力,让自己留下精彩背影成为众多人眼里的追风逐影,只要在岗一分钟,我就能奉献60秒,安全60秒,克制自己波浪式的思想情绪,放下心理包袱,这才是面对别人“指指点点”背后的最终归宿。
三是要多一份宽容,少一份指责提高自身素质。不要对他人随便“指指点点”看看自己上进了没?李璐就是我们工作中的一面镜子,让工作中爱说闲话的人,应该正视自己的不足,取长补短,从提高自身素质做起,工作中,多一份宽容,少一份指责,多一份团结,少一份尴尬,多一份温暖,少一份冷眼,多一份关心,少一份冷漠,少说话多做事,时常能看到女工李璐这样敬业员工的长处,用积极主动的态度把有责任感的职工融入到这个群体中,让其心情舒畅地发挥一技之长,共同团结协作完美干好本职工作。
总之,我们要想着成长、成才、成功,就必须学会忠诚于企业,忠诚于岗位,不要随便对他人的工作“指指点点”,应该提高自身素质,多做事少说话,善待出类拔萃员工,多宽容,少指责,工作中多沟通,让自己留下精彩背影,这个背影就是众多人眼里的追风逐影,共同为企业的发展注入活力。