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主题 : 【见刊稿】浅析科研单位党支部如何引导党员作用发挥(作者:罗欣  成锐  鞠海涛  赵新)
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【见刊稿】浅析科研单位党支部如何引导党员作用发挥(作者:罗欣  成锐  鞠海涛  赵新)

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【新思新论】




浅析科研单位党支部如何引导党员作用发挥
■罗欣 成锐 鞠海涛 赵新

   科研单位的人员整体素质、学历层次较高,通常也具有价值多元化、个性较强等特点。而在当前信息网络化、价值多元化的大环境下,科研单位的思想政治工作也面临着许多前所未有的新情况、新问题和新任务。那么,科研单位党支部该如何引导党员发挥作用?笔者认为,科研单位要按照“两学一做”常态化制度化要求,积极研究党员的思想状况特点,从把握思想动态、创新载体阵地、制度建设入手,有的放矢地开展党建与思想政治工作,进而提升党员的思想道德素质和科学文化素质,增强科研单位的科技自主创新能力。

        一、认真剖析新情况、新问题

    社会环境的快速发展变化,使科研单位党员的利益诉求和思想价值观念发生重大变化,党员思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,也使科研单位的思想政治工作面临诸多新情况、新问题。主要反映在:
   一是党员学历层次高,独立思考能力强。近些年科研单位党员的学历层次越来越高,其专业知识丰富、学术水平较高、综合素质较强;他们独立性、思考性特点突出,对各类问题和现象有比较独到的认识和见解,且不轻易改变自己的思想观点;他们敢于挑战传统观念和认识,但又比较含蓄,较少直接表达自己的看法;他们高度关注学术上的成就、注重人生价值观的实现,有着比较明确的奋斗目标。这些因素也使思想政治工作的难度更大、要求更高。
   二是党员的思想状况有较大差异,思维比较活跃。党员在学历、阅历、能力及生活方式、社会习惯、心理习惯等方面存在较大的个体差异性。这些客观存在的差异,导致党员在面对同一个问题时有着独特的认识与看法,在思想政治水平上的表现也参差不齐。同时,在当前网络信息化、价值多元化的环境下,党员的思想变化节奏明显加快,思想对象错综复杂,表现出多变性和多元化。这些变化,使科研单位思想政治工作所面对的对象,已不再是单纯接受型,也使得掌握党员的思想活动规律的难度大大增加,为科研单位思想政治工作开展带来较大挑战。
   三是信息普遍的网络化增加了思想政治工作的难度。网络是一个开放的平台,为党员多渠道、多方面、多角度获取信息,或者对外发布信息,提供了便利。科研单位知识分子比较集中,思想意识比较超前,精神文化需求大,也更加容易受到来自互联网的信息的影响。网络信息给党员的思想、价值观带来直接、有力的冲击,对党员的思维模式、社会认知产生潜移默化、深远持久的影响。科研单位在做思想政治工作时,面对开放的网络信息平台,很容易变得滞后。因此,科研单位首先要充分认识网络信息平台,既要了解其特点,有针对性地开展工作。此外,在自身工作开展的过程中,也要充分利用网络信息平台,通过多种媒介、多种形式、多种手段,争取思想政治工作的主动权。

    二、树立“以价值创造者为本”的思想政治工作基本理念   

   科研单位的竞争力来自于党员的智慧,生产力来自于大家的智力成果。因此,科研单位的党员模范作用的发挥尤为关键,要切实树立“以价值创造者为本”的理念,充分发挥他们的知识和能力,倡导贡献、责任和牺牲精神,旨在尊重、依靠、激励、培养创造价值人员,充分调动党员的积极性,使他们形成“认真工作、专心科研、自我发展、助推企业”的良性发展模式。
   一是掌握党员的思想动态。了解和掌握党员思想动态、所思所求,是获得思想政治工作主动权的前提。要通过定期召开思想政治工作研讨会、思想动态分析会、制作员工思想动态表等形式,通过直接交谈、侧面了解的形式,掌握党员关注的焦点和影响稳定的矛盾问题,并对思想政治工作的重点和方向有清醒的认识,提高工作的针对性和预见性。
   二是有效疏导。在科研单位,对党员要做到集思广益,广泛听取意见和建议,结合现实需要来解决实际问题,避免矛盾集中爆发。引导党员要保持对职工群众思想动态的前瞻性,在问题出现之前进行疏导,发挥党员先锋模范作用;对大家反映的小事情、小问题要做好解释,对反映事项的处理结果要及时反馈。只有从小处入手,从细节入手,防止矛盾的积累和沉淀,才能把思想政治工作做好。
   三是源头入手。党员思想动态的任何波动,都是从工作、学习、生活实际中细节问题引发的。因此,面对出现的问题,科研单位的思想政治工作不能单独的做表面功夫,一定要找到问题的根源,深入分析是哪些方面没有做好,以致于导致问题的出现。

   三、做好党员引导工作的原则与方法   

   科研单位党员引导工作的关键点,在于处理好与同事、单位、社会之间的关系。一定要在尊重党员主体的特点和规律的基础上,有针对性、有目的地开展思想政治工作。
   一是注重差异化。党员的工作岗位、生活环境、年龄阅历、思想状况差别较大,思想政治工作也不能一概而论。对领导干部、中层干部、普通党员和群众的思想政治工作,要在内容、方式、方法上有明确的针对性。对各个层面人员的思想政治工作,要针对工作对象的需求、目的、矛盾焦点的不同,实现细化分类、重点突出、有所侧重,并根据思想动态摸底情况进行动态的、阶段性的调整。
   二是突出针对性。首先,思想政治工作要以提高党员思想道德素质和科学文化素质为重点目标,围绕核心目标进行安排部署,使思想政治工作成为科研管理的强心针,做到工作内容务实、目标明确,并同时尽力减轻党员的压力和负担。其次,在基层党支部工作上,要根据人员、工作、分工、思想的不同,采取个性化、有针对性的措施,坚持具体问题具体分析,并通过个性化目标管理、个体心理疏导、责任制建立等形式,激发基层思想政治工作的活力。
   三是具有可操作性。开展思想政治工作要在内容和形式上具有可操作性。首先,要通过素质提升工程、读书交流活动、技术讲座等形式,着力提升党员的思想道德素质和科学文化素质。其次,要发动党、政、工、团的力量,做到多管齐下、协调运作,使思想政治工作的效果覆盖到党员和群众的方方面面,确保工作效果。

   四、建立党员职责考核机制

在体制与机制上下工夫,在解决实际问题、实现源头治理上下功夫,建议要建立党员考核制度和《党员述责管理实施细则》,将解决思想问题与解决实际问题有效结合起来。为进一步激发党员在完成年度任务中的先锋模范作用,还应明确组织结构与指责分工,结合岗位职责明确了党员年度的责任目标,包括岗位承诺实现(30%)、岗位工作质量(30%)、关键技术攻关(20%)和先进模范作用(20%)四部分。同时,可开展党员承诺活动,在年终对党员目标管理打分,全力确保年度各项任务的圆满完成。

五、拓展思想政治工作的载体和阵地    

   在充分发挥内部刊物、网站、宣传栏、展板等传统宣传载体的同时,要根据党员队伍的特点,充分挖掘信息化的优势,为思想政治工作建设高效的工作平台。
   一是充分利用单位局域网站。在科研单位所内,局域网是了解单位信息、实现沟通交流时最便捷、最有效的媒介。在思想政治工作中,可以充分利用局域网网站来发布上级的政策、法律法规、规章制度、工作规范,使党员在工作和生活中可以快速的实现思想政治工作教育
   二是建立内部微信平台。在互联网上,微信已经成为沟通交流、反映诉求的主要方式。在网络条件比较好的科研单位,也同样可以发挥网络论坛的作用。通过建立内部微信网络平台,吸引党员广泛参加,可以将微信平台变成反映民意社情的窗口,使思想政治工作者能够及时了解他们关注的热点问题,了解思想动态特点。在思想政治工作中,也可以充分利用短信的优势,通过订阅手机报、发送政策宣传短信、微信等形式,为外闯市场党员众的工作学习提供便利,又延伸思想政治工作的覆盖面。

   六、深入开展各项活动,加强组织宣传作用

   基层党支部要深入开展“创先争优”、“党员承诺”、“创岗建区”等活动,在活动中,始终坚持以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动为载体,根据企业实际,使每名党员都能自觉履行党员义务,发挥党员作用,在干好本职工作的基础上,帮助周围同志,团结奋进,创先争优。在工作与操作中要以安全和质量为重点,要求党员严格执行工作规范,在安全上杜绝违章,在质量上坚持高标准严要求。通过开展活动,要选树出典型,加大宣传力度,用身边的人和事激励广大员工奋勇争先,创出一流业绩。通过党员的先锋模范作用,激励广大党员和员工以更加饱满的热情和扎实的作风,为企业发展建功立业,以此来充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
   总之,新的形势和任务要求我们在引导党员工作中必须认真研究新情况、积极探索新方法。只有不断的适应新特点、新要求,创新思想政治工作的方式方法,才能发挥政治资源的优势,为科研单位的持续和谐发展提供充足动力。
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