安全员为何不“安全”？

        事由　据山西某化工厂员工乔吉奎叙述：8月5日，他所在单位安全处技术员李林（化名）在现场进行安全巡查时，看到气化车间检修工在进行动火作业，便习惯性地问他们有没有办理动火作业票证。谁知，该车间检修工不仅没有办理动火作业票证，还与李林发生了口角，并愈演愈烈，继而动手打了起来。虽然最后被其他人拉开，但李林却因此受伤并住进了医院。事后，李林对别人说：“即便我的工作方式不妥当，他们也不该这样对我啊！我还不都是为了保护他们安全？”翻来覆去考虑这件事的原委，李林是满肚子委屈，遂产生了不想干安全技术员的想法。
        我们知道，安全员是班组员工的安全守护神。他们为保障班组员工安全，可谓是练就了“十八般武艺”，有人说他们有一副包公脸、一张婆婆嘴、一双铁脚板，还有两只“火眼金晴”。总之，为了守护企业与员工的安全，他们尽心尽责，不怕苦，不怕累，不怕得罪人，可以说是企业里英雄级的人物。但是，据笔者了解，在基层辱骂、殴打安全员的事件却屡见不鲜。笔者就纳闷了，为何安全员保障了他人的安全，自己却不安全呢？是基层员工素质太差？还是安全员素质太差，存在野蛮执法、不会管理等问题？
        为此，我们在中企互动论坛（http://bbs.bztdxxl.com）就此话题展开讨论，希望读者朋友们能从中得到借鉴和思考。


◆众人点论


        “职工围堵安全检查组了！”这消息着实吓我一跳。
        和车间主任急匆匆赶到事发地——晋城北站，车站砂锅店门前一群职工情绪激动，见我们来，纷纷指责检查人员班中饮酒。人群里检查组几个人面红耳赤，组长向主任投来求救的目光。一了解才明白，安全检查组在晋城北电力工区查了一上午，大大小小一堆问题，下发给班组一张通知书，考核两个人B类违章。中午检查组到饭店吃饭喝酒，被职工发现，当即拍照取证，并用两台车紧紧堵住检查组的车辆。
        最后的结果，车间主任说服职工移走车辆，车间班组保证抓紧整改问题，检查组答应带走问题，取消班组通知书和个人的考核。
        这件事过后，很长时间检查组都避开晋北电力班组，班组职工有恃无恐，基础管理、安全管理都一落千丈。更重要的是，安全检查人员的威信面临巨大压力，工作开展难度陡增。
        究其根本原因是安全员自身的违章行为，玷污了安全规章的严肃性和权威性，损害了安全员的形象，当你再以安全规章去要求和考核职工时，哪个职工会服气？漠视、抵抗、甚至打斗也就在所难免。
正人先正己，打铁还需自身硬。
        “自身硬”的核心是严格规范自身行为，以身作则，率先垂范。不违章是每个安全员的底线，一个称职的安全员在工作中要模范遵守规章，做好表率，以自己的行为去带动人感染人，严以律己宽以待人，这样职工才会信服你。不规范自己，一味指责别人不服从管理，恰如一个天天闯红灯的交警去管理交通行为，有几个会听他的？
        “自身硬”还表现在能力过硬。能力过硬就是要掌握丰富的安全知识和安全技能，发现实际问题，解决现实安全矛盾，说内行话，办内行事。曾经陪路局一个非专业安全检查人员检查班组作业，高空作业人员正卸下手套，用手锤敲击线夹，调整设备。检查人员问我，高空人员怎么不使用劳保用品，我赶紧解释。身边几个地面辅助的老职工早已投来鄙夷的目光，让我这个安全员深感汗颜。能力的缺失，不能正确发现问题，或者发现的问题是伪问题，只会贻笑大方，徒留笑柄。
        安全员与职工发生矛盾，更应该多找自己的问题，先强大自己，做一个“自身硬”的安全员，职工才有可能信服你。




        从事党群工作多年，有一段时间我分管企业电视台工作。有一天，我在值班室突然接到矿安监处处长的电话，要求电视台带着摄像机马上赶到安监处值班室。
        我随即拿起摄像机匆匆赶往安监处，到了值班室我被眼前的一幕吓了一跳。一名安监员坐在值班室凳子上，满脸是血，身上橘红色的工作服还没有换，应该是刚刚从井下上来。安监处处长告诉我，这名安监员在井下制止一起违章作业时，由于处罚产生矛盾，遭到一名违章职工的殴打。安监处处长让我把此事拍摄下来，报送给矿领导，要求严肃处理打人者，并把视频在全矿中层干部会议上播放，以此警示。
        矿领导对这件事非常重视，并在会议上作为一项重要内容大篇幅通报和分析，最后对打人者给予开除矿籍留矿察看的严肃处分。安监处长讲到的一句话我记得非常清楚：安监员的工作是正义的，正义的工作就要赢得尊重！
        这是我亲身经历的一件事。就事论事，无论任何一项岗位、任何一个职业，都离不开安全这个话题。一个没有安全保障的行业不仅是对一个从业者不负责任，更是对他们人身安全的一种不尊重。所以任何一家企业，不管你规模大小，国家安全生产法都在安全管理上做出了明确的规定，任何时候都要把安全放在首要位置。那些身负重任的安全员在企业中可谓举足轻重，他们要熟知安全法律法规，他们要具备一定的专业技能，他们要有强烈的责任心，甚至他们要时刻背负着不被理解、被辱骂的委屈。但是，笔者认为安全管理者的职责是神圣的、是正义的。为了企业的安全，为了他人的安全，他们在安全管理岗位上不辱使命，敢于管理，将安全隐患消灭在萌芽状态。特别是对一些违章人员不留情面，严肃处罚，避免了一次又一次事故的发生。正如一句话所说，在安全管理上，他们宁听骂声，不听哭声，他们应该赢得尊重。
        安全员为何“不安全”了？笔者认为，这只是个别现象，个别从业者对安全认识不够，更没有考虑到自己违章可能带来的严重后果。这就需要企业加强对员工的岗前安全培训教育，让他们真正认识到安全是关系到自身利益、关系到自己的生命的头等大事。同时，笔者建议安全员也要不断创新安全管理方式，在管理上更加亲情化，更加晓之以理、动之以情，最终让安全管理由“要我安全”变为“我要安全”。