冀中能源邢台矿洗煤厂“九措并举”保安全
冀中能源邢台矿洗煤厂积极探索安全宣传教育的方式方法,通过学、讲、练、教、谏、查、考、辩、奖“九措并举”夯实安全基础,营造安全生产氛围,增强了职工的安全技能和安全意识,着力打造本质安全型洗煤厂。
1、学:该厂采用不同形式,分阶段、有重点地组织职工学习《安全生产法》、《洗煤厂岗位责任制》、《洗煤厂危险源须知》,注重强化法律法规、规程标准的培训,通过学习规范了员工的操作行为,筑牢了“违章就是违法,违法必受惩处”的理念。2、讲:不断升级完善岗位责任制,强化职工的“双述”能力。采用安全巡查小分队现场提问岗位司机的方式和随机抽查各工种员工参加《手指口述、岗位描述大赛》,激发职工对于本职工作的再理解。3、练:每季开展“岗位技术练兵、比质量比安全”活动,提高职工的安全技术素质和互帮互学、钻技术、比技能的热情。4、教:将历年来该厂的事故案例编纂成册下发到车间班组,用鲜活的案例对广大职工进行直观教育。通过宣传栏、安全牌板、安全短信、微信圈、安全警示教育片等多种形式营造立体宣传氛围。5、谏:利用企情民声信箱、民主意见箱、厂长接待日等形式发动职工对存在的安全隐患和岗位热点、难点问题直接向厂领导建言,厂工会统一汇总后报有关领导解答,并定期在厂务公开栏予以公示。6、查:厂工会组织的自查自纠安全小分队每周巡查一次,巡查结果采取告知本人、告知主管、全厂通告的方式,收到了立竿见影效果,今年以来共查出各类整改问题88项,全部得到了落实。7、考:由技术组牵头,开展岗位“应知必会”全覆盖活动,为各岗位工种印发了应知必会教材,坚持每季一考试,奖优罚劣。11名员工参加了河北省人力资源和社会保障厅举办的中、高级技能职业资格培训考试,带动了全厂职工研修技术、岗位成才的热潮。8、辩:以班组为单位定期开展安全话题辩论、讨论会,就本班组存在的安全隐患、问题公开辩论,辩出是非,论出清明,查找不足,总结经验。9、奖:将安全作为“一票否决”项纳入到车间班组与个人的绩效考核中,安全存在问题的取消评选资格。在全厂开展本质安全班组和本质安全明星员工的评选活动,对于获得荣誉的班组和个人给予表彰和奖励,上半年两位职工荣获了矿安全明星称号。
通过九项贯穿全年的安全措施,使该厂的安全管理工作和职工自我安全防护意识得到了层层加强,对实现全年安全生产目标起到了积极的促进作用。