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主题 : 中铁十四局房地产公司员工学习教育常态化、全覆盖
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楼主 发表于: 2017-09-22  
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中铁十四局房地产公司员工学习教育常态化、全覆盖

每周五员工集中学习会、部门主管业务授课、“互联网+学习平台”、好书阅读心得畅谈……中铁十四局房地产公司采取多种形式,将日常学习、教育作为提升员工思想政治意识、提高业务能力素质的重要抓手,常态化、全覆盖,促进了员工成长。 Y**|N8e  
    翻开该公司员工教育学习记录本,社会主义核心价值观教育的内涵意义、观看反腐视频心得体会、“项目管理年”的具体要求、机关人员的日常礼仪……满满一大本的记录,学习内容涉猎广泛。这样的周五学习例会,该公司每年都坚持。 Ot&:mT!2  
    为抓好学习落地,实现学习教育“全覆盖”,该公司制定了员工学习、教育制度,收集学习、培训主题,制定学习计划,做好制度保障。主管领导带头贯彻执行,以上率下带动良好学风,按时、按质组织召开理论中心组学习、带头上党课、实践研讨、座谈及个人自学。 '"pd  
    公司机关及各基层项目还以主动分享的方式,由主管领导、班子副职或者部门主管一起坐下来,或者在微信群里分享自己的工作经验、业务知识和心得,互补互助,共同提升。 P7r'ffA  
    公司党委每年都拿出专项党费,为员工购买优秀学习书籍,组织员工座谈畅谈读书体会。针对分散在各地的工程项目,公司党委还利用“互联网+”模式,通过微信群、微信公众号、内部网站等载体,搭建答疑释惑、互动交流的学习平台。 >,C4rC+:XN  
    通过多种常态化、分享化的学习、教育方式,形成了浓厚的全员学习氛围,真正让学习成为一种习惯,提高了干部员工的理论修养和业务技能。(付磊)
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屈联西在线
2015.1.28跟QY无关
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沙发 发表于: 03-30  
感谢分享! ?)cJZ>$!w  
楼主辛苦了! < l[` "0  
世界以痛吻我,要我回报以歌。
The world kissed me with the sadness,for singing by me in return.
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