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主题 : 第72集团军紧贴改革调整提升首长机关指挥技能
静守己心,看淡浮华。
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楼主 发表于: 2017-09-27  

第72集团军紧贴改革调整提升首长机关指挥技能

  参谋新老“六会”业务技能掌握扎实、信息化武器装备操作娴熟……近日,第72集团军采取多课目昼夜连贯实施的方式组织首长机关考核,检验新体制下首长机关指挥能力,以练兵备战的冲锋姿态迎接党的十九大召开。 4@V] zfu^Q  
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  练兵先练指挥部,强军先强“中军帐”。部队调整改革后,该集团军针对军旅营三级体制下力量结构、作战编成和指挥层级发生的新变化,展开首长机关训练,推动部队转型。 %1@<),  
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  为提升首长机关指挥能力,他们立足新编制,把指挥所内部的各个席位定人定岗,按照作战指挥的不同阶段,区分指挥员、指挥要素和指挥席位制订“表格式”任务清单,为首长机关明晰职责任务。采取个人自学、主官任教、研讨交流、考核验收相结合的方式,扎实开展“学法规、研敌情、研我情、研战例”、新老“六会”指挥技能训练、武器装备操作和体能训练,结合担负的使命任务、围绕典型作战样式开展战法研究,并组织指挥所演练,不断提高首长机关指挥作战能力。 ;a3nH  
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  他们还制订“刚性制度”确保首长机关训练落到实处,将成绩录入个人军事训练档案,并对机关各部门总体成绩进行排名通报;凡有课目考核不合格的人员,统一组织补训补考;补考不合格的将记录在案,直接与干部提拔晋升挂钩。 oyt//SE  
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  以考促训,固强补弱。考核一结束,该集团军立即组织复盘讲评,系统梳理作战思想、决策方式、信息流转等5个方面存在的40多个具体问题,让机关干部在揭短亮丑中认清短板差距,明确努力方向。(盛洋迪、曾涛)
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沙发 发表于: 2017-09-30  
李长兴敬寄
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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