前几年,煤炭市场萧条,煤价不断下滑,煤炭企业遭受到了前所未有的经营艰难。冀中能源峰峰集团万年矿面对着矿井设备修理费用紧张,经营任务重的实际情况,制修区区长郭来书沉思了,郭来书想:“我们能不能把5800综采支架立柱的维修任务自己承担下来,以往所有综采立柱外修,每根外修费8000元,使大量资金外流,我们自己要是能维修,既能节省外修费用,又能为企业分忧呢?”郭来书为此动上了脑筋。他向矿领导提出了自行维修5800综采立柱的计划,并立下“军令状”。
说干就干,但是说起来容易做起来难,5800综采立柱在集团公司自行维修尚属首次,没资金,没技术,如何维修?郭来书想出“偷艺”的招儿。他第二天就和设备科陈科长以及两名技术人员一同前往衡水景县一个综采立柱修理厂学习支柱的检修工艺。在路上他就和两名技术人员说:到那里以后我和陈科长在他们的招待所等候,你俩就在他们的修理车间帮助他们的技术人员干活,并要认真仔细的学习记录维修的相关数据和操作流程…到那以后厂家先是笑脸相迎,当已经快维修完后,维修厂家的工作人员发现我们两名技术人员在检修车间内来回走动并认真的查看和不断的在记录着,维修人员及时终止了维修并汇报给维修厂厂长。“偷艺”被发现并将他们逐出车间“谢绝参观”。虽然遭遇冷漠,但他们还是得到了相关的维修流程和技术数据,“偷技”初步成功。
可是有了数据还是不行,维修综采立柱还需要有拆柱机,仅一台拆柱机就需用资金32万元,又一道难题摆在了郭来书面前。“我们能不能自己制造一个拆柱机,把这部分资金也省下来?”想到这里,郭来书“故技重施”,打听到山东有一个拆柱机制造厂,再一次带着技术人员到山东拆柱机制造厂家学习有关制作拆柱机的制作原理。
饿了,就在路边小饭馆吃碗面条,累了,几个人就蜷缩在车上迷瞪一会儿。这一次和上一次一样,还是先让人家修,自己在旁边看,结果厂家也看出了其中的端倪,又一次遭遇白眼和驱逐,但郭来书等人还是将一部分技术“偷”了回来。
有了技术和相关数据,郭来书立即组织《创新工作室》相关技术骨干进行攻关。创新攻关小组成员定下了改造的具体方案——在原有拆柱机平台和液压系统的基础上重新制作立柱缸体和柱芯卡紧装置。可是就在调试设备时出现了导向环移位、脱落现象,眼看向矿领导保证的“军令状“期限就要到了,这可急坏了郭来书和创新公关小组成员们。郭来书更是天天围着他的“宝贝”转,与技术骨干一起修改图纸、做实验,废寝忘食,三天三夜没有离开现场,这让郭来书的身体有些力不从心。经过反复的试验,他们设计、制作出5800立柱柱头卡盘辅助平台,一次定位一级和二级柱芯,攻克了检修立柱时柱芯找正的难题,仅此一项为矿井节约资金约30.15万元。经过大家的不懈努力,终于成功拆装了第一根5800综采立柱,并检验合格,实现5800综采不再外委检修,填补了集团公司自行维修5800综采立柱技术的空白。郭来书日渐消瘦的脸上终于露出了笑容。当年共检修立柱150根,累计为矿井节约资金75万元。为此,郭来书获得了2013年度峰峰集团“感动矿山”人物称号,矿工会为他们创新团队送去了贺信和奖品,并在全矿宣传他们敢于创新,敢于担当,敢于奉献的精神,号召全矿员工向他们学习。
企业是创新主体,职工是创新主力,岗位是创新源泉,更主要的是员工要有责任感。这就是郭来书,一名普通共产党员,一名区队领头人对党、对企业的无限热爱。他用员工的智慧和集体的力量,为员工岗位创新搭建了平台,为企业发展做出了积极贡献。
(冀中能源峰峰集团万年矿工会 宋根顺)
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图片:郭来书(右二)在《5800综采支架立柱》维修课题会上作动员讲话.jpg
图片:郭来书(左二)和技术人员观看自制的液压缸拆装装置.JPG
图片:郭来书获峰峰集团2013年度“感动矿山”人物.JPG