主持人说题
就像农民遇到风调雨顺的年景五谷丰登一样，十八大以来，
中国走过的五年路程亦可谓是收获满满迎来崭新巨变。有报道说，五年间，中国这个世界第二大
经济体，走到了世界舞台中央，这是意义深远的五年，是决定未来的五年，是砥砺奋进的五年。如今，我国大众创业，万众创新的局面正在蓬勃
发展；科技创新成为了我国发展的内在动力；
教育普及程度进一步提高，人才队伍进一步扩大；对外贸易发展促进经济高速发展，中国在经济、科技、国防、国际影响力方面又上了一个新台阶。国家取得的进步，让我们人心振奋欢呼雀跃。
这五年，国家大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，完善激励机制，培育出了更多“大国工匠”。这五年，国家推进大众创业、万众创新，通过创业创新促进社会纵向流动，为普通百姓开辟了一条致富新通道。这五年，虽然有一些
企业遭遇了寒冬期，面临着巨大的困难与挑战，但他们却逢山开路遇水架桥，攻坚克难砥砺前行，转观念，勇担当，创效益，开启了以工匠精神兴企强企的新长征，并做出了不同凡响的新业绩。
五年，在历史的长河里说长不长说短不短，但对我们班组职工来说，却是不平凡的五年。这五年，我们班组职工用实实在在的行动，与企业同甘苦共命运，为企业打开了新局面，迎来了新变化，也让我们职工的生活像上楼梯吃甘蔗一样，步步高，节节甜。
几百名职工喜畅谈：
砥砺奋进的五年，我们企业发生的那些新变化
乔吉奎
党的十九大即将召开，这也是我们全国职工所关心的焦点话题。为此，9月26日晚20时，来自全国各地基层班组的556名员工网聚在中企互动平台会员群里，围绕十八大以来五年间的变化这个主题展开了热烈讨论。
讨论伊始，《班组天地》杂志主编夏晓凌老师便抛出了以下话语：“从十八大到十九大，用我们职工的视角看，这5年间我们都看到了哪些变化、亲历了哪些发展，感同身受了哪些事件？此时此刻，让我们大家一起进入、一起回顾好不好？ ”此话一出，便犹如投掷湖中的石子荡起层层涟漪，引发职工踊跃发言。
中企互动刘殿林率先敲出以下感悟：中国变化最快最大的是交通，我过去回家要三天两夜，现在１７小时就能到家。山西长治机械厂职工苗进国也紧跟着说，现在有车的年轻人越来越多啦，以前只有干部才能买得起汽车。 路边买菜买水果都可以微信支付，出门不用带钱包只要带手机就可以了。还有一位矿工说，十几年前我刚到矿区时，穿上稍微带颜色的褂子，到俺们矿上走一圈，回头身上全是灰。而现在，大不一样了，不仅矿井里的条件好了，从采煤工作面到井口，巷道内装有照明灯，不用矿灯都能
安全走到地面。而且这几年
环境也好了，矿上重修了工业广场，在矿北门建了2万平方米的颐乐园……一件件、一个个崭新的变化，被欢快地敲打出来，穿越时空，分享给几百名在线员工，感染得每一个人都群情激昂起来，纷纷谈感受说变化，一次又一次地将讨论主题推向高潮。笔者通过梳理，将职工眼中的可喜变化归结如下：
干部作风转变了，职工获得感强了。湖北三鑫黄国强说，我们公司以前干部有小食堂，现在取消了，同员工一起吃大食堂；以前干部讲话在台上，员工在台下，现在开圆桌会议，围在一起开会；以前开会鲜花摆在台上，现在鲜花给了劳模，作风得到了很大转变。山西兰花田悦公司宋莉说，企业干部作风建设带来风清气正、团结向上的工作氛围。在我们企业，生产系统厂领导办公室全部搬至生产区，在现场办公，一线指挥，确保了生产系统和设备装置的突发情况能得到及时解决，有力地促进了生产的长周期安全稳定运行；党员干部仔细聆听一线员工诉求，积极汇报定方案积极整改，竭力改善一线员工的工作生活环境。在厂区建立打饭特色小屋，让员工打饭更加卫生、更加有序；在食堂增设宵夜窗口，让小夜班员工能以吃到美味宵夜；在餐厅洗碗池增设电热水器，极大改善员工用餐条件；完善员工羽毛球馆、篮球场等体育设施，增设电子图书等，让员工下班有了好去处；增设双职工住宿房间，增设女工哺乳室，提高员工餐补助，提高员工劳动卫生福利品种与数量……
技术工人吃香了，青年人愿意学习技术从事技术工作了。随着国家大力弘扬工匠精神，重视高技能人才，企业开始搭平台、建通道，为企业培训高技能人才做出一系列优良措施。不仅一线产业工人待遇和社会地位有了新的提高，越来越多的青年人也转变观念，愿意回炉深造学习文化知识和技能，从事技术工人的工作。一位网友说：在她们公司，近几年，企业更加重视员工的综合素质提升，对有学历提升需求的职工开展本、专科学历提升教育，通过资金赞助、学费减免等方式、资助职工就读人力资源
管理、会计、市场影响等专业，使得学历提升教育与生产实际充分结合。而且现在越来越多的年轻人，还用工会补贴的钱，读自己想学的专业，拿国家承认的学历。
生产机械化了，安全管理规范了，员工安全系数提高了。山东张修东深有感触地说，煤矿最大的变化就是以设备换人，提高了机械化程度，矿工更加安全了。还有一位煤矿一线工人说，党的十八大以来，煤矿安全生产条件有了很大改善，井下许多地方都用上了自动化设备，安全管理更加严格规范，矿工们的生命安全得到了更大的保障。
更加关注民生了，职工日子越过越幸福了。一位名叫随风的网友说：以前单位没有职工住宅楼，员工都是在外租房住，既留不住员工的心，更留不住员工。这几年好了，单位修建了职工住宅楼，结束了员工长年租房生涯，员工的心里乐开了花，更加安居乐业了。山西兰花清洁能源公司的毕宇哲说，最让员工感到欣慰的是职工看病基本不用花什么钱了，用职工大病医疗互助就能让他们得到实实在在地实惠。他举例说他们公司办的陈师傅，今年突然被
检查出患有轻微冠心病，医疗费用总共18879元，市医保报销15470元，市里和集团通过大病医疗互助又报销了1793元，近2万元的医疗费，最后自己仅承担了1千多元。像这样的例子很多，企业发展了，工人的幸福指数也得到了很大提升。
在讨论中，还有网友说，国家重视绿色发展，现在的环保工作抓得很严，很多企业出台改善环境空气质量实施方案，上马环保工程，发展越来越绿色啦。还有的网友说，班组变化也大，以前只管生产，不讲成本。企业遇到寒冬，成本到了个人，节约的就是赚了的思想深入心。今年上半年，公司生产成本就比去年同期节约两千来万……
职工喜上眉梢的新变化，是十八大以来我们企业班组员工所取得的新业绩新成就，这完全得益于国家的好政策好方针:一方面推行国企改革转型发展，鼓励大众创业万众创新；一方面弘扬工匠精神，大力培育高技能人才；一方面以人为本，严抓安全生产重视安全投入；一方面关注民生，注重员工生活提高员工幸福指数……作风转了，观念变了，员工获得感强了。在我们班组职工的共同努力下，一步一个脚印，描绘出了如今更加秀美的生活画卷。这画卷，是我们班组职工献给十九大的最好礼物。
回首往昔，我们砥砺奋进共筑辉辉；展望未来，我们信心十足满怀期待。在讨论还未结束时，有位煤矿工人就开始期待下一个五年。他说，
希望未来五年，国家应该大力提高煤炭等采矿行业的智能化、自动化水平，早日实现井下无人作业。美好生活就在眼前，需要用我们双手去创造。就让我们乘着十九大的春风，期许下一个美好愿望，在这波澜壮阔的时代里，继续为企业的蓬勃发展和我们更加美好幸福的生活努力奋斗吧！
