坚持企业民主管理，有效调动广大职工的积极性和创造性，为企业可持续发展奠定坚实的群众基础。德阳昊华清平磷矿公司长期以来，坚持全心全意依靠职工办企业的管理理念，企业的管理经营、发展建设等重大事项均通过职代会决定，并在职工代表的监督下执行，真正实现了民主管理企业。 X<f4X"y
德阳昊华清平磷矿公司不断完善职工代表大会制度，建立了职代会专门工作委员会，对公司的职工薪酬分配、大宗物资采购、基建工程立项等“三重一大”事项进行监督，确保职代会工作有效开展。将履行职代会职能作为工作重点，将其贯穿到公司经营管理、发展建设等各个方面，与有关部门紧密配合，及时解决职工最迫切、最关心、最直接的问题，使企业依法经营、合规操作，职工利益得到维护。 Gq7\b({=
职代会代表职工参与公司民主管理工作，对公司的重大事项、重要工作进行民主监督。公司工会代表职工与公司行政部门签订各类专项集体合同，在开展沟通、协商、签约、审核过程中，职工代表全程参与，认真履行职责，坚持按照《劳动法》等相关法律法规的规定，在工资支付及薪酬考核等方面提出意见和要求，把职工的利益和关心的问题以合同或协议的形式确定下来，使职工的切身利益得到尊重和保障，职工主人翁地位得到切实维护。公司工会还专聘了75名普通职工为基层劳动保护监督员，对公司开展劳动保护工作实施检查监督；对从事有职业危害作业岗位的职工是否按期进行职业健康体检给予监督，同时对不适宜原岗位的职工岗位调整提出建议，把保护职工生命健康落到实处。 Q,};O$h
目前，德阳昊华清平磷矿公司职代会工作机构健全、措施到位、人员落实、责任明确、管理规范。在公司的经营管理、持续改进等各项工作中充分发挥了桥梁纽带作用，对公司和谐劳动关系创建及健康发展起到了积极推动作用。 J8[aVG
本报记者 杜晓鹏 +KOhDtLMG
来源：德阳日报 th5UzpB4
