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主题 : 【中立】用集体主义原则对待节假日加班
0739lyx离线
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楼主 发表于: 10-09  

【中立】用集体主义原则对待节假日加班

管理提醒: 本帖被 连利英 执行取消加亮操作(2017-11-06)

河南一家企业职工王安魁反映,“十一”期间,他所在的车间发生设备故障需要抢修,车间主任打电话安排他加班,当时他因孩子生病拒绝加班,两人为此发生口角。随后,车间主任以不服从分配,影响生产的理由,对他进行罚款并把他上交企业人事处,让他停职待岗。(2017-10-08中企互动论坛)
节假日,是国家法律规定的职工正常休息休假的时间,一般情况下单位不应剥夺职工的这一权利,这既是落实国家关于职工休息休假规定的要求,也是尊重和保障职工合法权益的体现。但是,如果在节假日期间,单位发生紧急情况必须立即处理,而且其工作专业性强具有不可替代性,那么,作为职工就应当从单位事业的大局出发,以主人翁态度放弃休息休假,用自己的专业知识和技术尽快处理好单位突发事件,而不能以自己正在休息休假为由拒绝服从单位领导的安排,给单位造成不应有的损失,或听任单位损失扩大。
“十一”期间,职工王安魁所在的单位通知其加班,对发生故障的设备进行抢修,当时王安魁的孩子生病,需要在家照顾。单位利益与个人利益发生矛盾,这时候,是暂时抛开家里的个人私事,到单位加班抢修设备故障,还是拒绝单位加班要求,选择留在家里照顾孩子?显然是对王安魁的重要考验。
王安魁拒绝加班后被处罚冤不冤?如果仅仅站在王安魁个人立场看,确实有点冤,节假日要求加班是非正常上班,拒绝加班似乎有理由,而且确实家里有事。但是,如果站在单位立场看,职工个人必须服从单位工作安排,单位发生紧急情况必须立即处理,个人应当无条件服从。否则,单位工作如何开展,单位事业如何发展,单位利益如何维护?王安魁所在企业设备发生故障,如果不尽快组织抢修,将给企业造成多大损失!
其实,王安魁所遇到的问题,就是关于个人如何处理好个人利益与集体利益的关系问题。众所周知,集体主义是社会主义道德的基本原则。当个人利益与集体利益发生矛盾、不可协调时,集体主义原则要求职工牺牲个人利益以保全集体利益,个人利益必须服从集体利益。只有人人都具有奉献和牺牲精神,自觉为集体利益做贡献,单位的集体利益才能得到维护和保障,才能在更大程度上维护和保障职工的个人利益。
所以,笔者认为,王安魁拒绝单位加班要求被处罚后,不应一味抱怨,总感到自己委屈,而应自我反思,从中吸取教训,不断提高自己的精神境界,增强主人翁意识和集体主义精神。在积极维护个人利益的同时,应更多地关心集体利益,为集体利益做出必要的牺牲和应有的贡献。当然,作为单位,也应人性化管理,尽可能照顾职工个人的特殊要求,尊重职工的个人权益,让职工感受到集体的温暖。协调好集体利益与个人利益的关系,引导职工正确理解集体利益与个人利益的一致性,认识到维护和保障集体利益就是维护和保障个人的长远利益、根本利益。(刘运喜/邵阳学院教授)      
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刘运喜
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沙发 发表于: 10-09  
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走自己的路,记住今天的感动,迎接明天明媚的阳光!
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板凳 发表于: 10-09  
学习刘老师美文,杜绝员工习惯性加班,还得从企业每个领导做起!
走自己的路,记住今天的感动,迎接明天明媚的阳光!
0739lyx离线
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地板 发表于: 10-09  
回 2楼(幸福海边) 的帖子
谢谢版主加亮并回帖,辛苦了!
刘运喜
新组建个圈子,欢迎大家来捧场。
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地下室 发表于: 10-10  
好久不见了,欢迎常回家坐坐!
为生歌唱
初卫平离线
勤能补拙,不断超越 。
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5楼 发表于: 10-13  
          
谢谢老师
初卫平离线
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6楼 发表于: 10-13  
写的妙笔生花啊刘教授
谢谢老师
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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学习!问好!
我就是我
放松放松心情对健康有好处。
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8楼 发表于: 10-21  
  
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