华北井下：“联”出活力 “建”出实效

来源： 中国石化新闻网 6& (bL<8b  
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    “房工、汪工，你们好！欢迎来华北井下压裂指导工作，希望在今后的几天给我们的工作提出建议和意见，让我们更好的为塔河油田服务。”2017年10月5日西北油田分公司工程技术研究院储改所两名工程技术人员进驻华北工程井下作业分公司201压裂队开展交流学习。 q4#$ca[_ak  
    自今年3月份党支部联建活动开展以来华北井下压裂与西北工程院储改所积极开展进技术交流，通过理论与现场实践的结合，通过“师带徒”的形式一带一传授，围绕“四点一线”融合式支部建设总体思路，以“支部建设、人才培养、技术进步、项目攻关、资源互享、文体活动”等六个方面为主要内容，采取支部共建、人才共培、技术共研、成果共享、信息共用、文化共荣等方式，充分利用双方优势资源和经验，加强党支部之间的融合联建。 5rb<u>e{  
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    “联建”促党建工作提升 S,Z~-j  
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    加强交流互动，共同促进提高。每半年开展一次党建工作现场交流会，一次共建活动，每季度上一次党课，两个支部轮流讲。汲取各自支部好的经验和做法，互相取长补短，共同促进提高，努力使支部建设创品牌。 ?6Wv["%  
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    两个党支部之间还就如何在新形势下抓好党建工作进行了探讨和交流。双方表示，将通过进一步加强沟通与交流、促进基层党组织的建设，不断提高服务意识和提升工作水平，致力夯实基层党建工作基础，切实做到相互影响、相互带动、相互协作、优势互补、共同进步、不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 1oc@]0n  
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    “联建”促技术提高 7{Lp/z%r  
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    强化科研与生产现场的结合，依据现场存在问题,攻关项目研究形成解决方案,现场实施,根据现场实施结果优化完善项目成果,实现科研成果向生产力的转化，实现科研成果的价值。 u`CHM:<<?  
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    专业互补共同提高。针对目前储改所面临碎屑岩改造的难题,储改所派遣人员赴华北井下以“师带徒”的形势学习碎屑岩储层改造技术,完成理论学习后,赴碎屑岩工区进行现场实践，最终使储改所掌握碎屑岩储层改造技术。 a<0q%Ax  
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    针对华北井下201压裂队灰岩储层改造理论技术水平有待提高的现状，华北井下压裂派遣人员赴储改所轮台基地进行学习，通过“师带徒”的形势一带一传授知识。 " Tk,  
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    现场复杂情况、异常情况处理分析讲课。由华北压裂队现场经验丰富的专家讲授现场遇到复杂情况，突发异常情况的应对措施及应急预案，使技术人员具有能够处理现场突发状况的能力。  J8-K  
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    实验设备操作能力提升。根据现场生产需要，华北井下201压裂队派遣技术人员到储改所学习实验设备实操，储改所配备实验设备操作专家授课，通过培训，达到独立做实验的水平。 ?y-@c]  
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    “联建”促文化互融 =8vNO
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    企业文化是企业的灵魂，要想借助支部联建促进双方技术水平提高,就需要有一种共同认可的具有凝聚力和生命力的文化理念。 U!{~L$S  
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    他们将双方特色文化接纳融合，宣贯、传承及发扬，用共同认可的文化理念来凝聚队伍，通过增进相互间的沟通和理解，强化团队协作意识，促进双方的合作和相互服务意识。 NCdDG  
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    定期进行文化宣讲普及。实现“找准文化定位、引领支部共建，结合文化建设、夯实党建基础，把握文化核心、发挥党建优势，立足文化特色、打造党建品牌”的目标。 v#lrF\G5  
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    深化“关爱文化”建设。面对“寒冬期”新常态下员工幸福感降低、工作压力大的思想负担，从帮助员工成长、关注员工心理、关爱员工生活、关心员工健康四个角度，通过不定期开展心理疏导、交流研讨、团队建设等措施，全方位深化“员工关爱工程”，帮助员工排解心理忧虑，引导其健康成长、快乐生活、激情工作。 fH@cC`  
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    以“联创推进、幸福提升”为主题，开展形式多样的联谊、文体活动，如趣味运动会、乒乓球、羽毛球友谊赛、组织企业文化知识竞赛等活动，以此增强团结、加深友谊，助力联建效果。（刘明辉 史广洲）