你对“专吃窝边草的兔子”怎么看？

【有一说一】


◆由头

   北京一家企业因业务发展需要，从人才市场招聘了一名大学生负责对外联络业务。起初，他勤恳敬业，公司领导和同事对他的工作很满意。但时间久了，业务熟练了，这个大学生开始打起了公司现金的主意。他凭着领导对他的信任，多次以报销会务餐费、出差费、购买办公用品等名义，套取费用，很长一段时间未被发现。最近，在组织一次大型会议时，他又想从中获利，但因公司采取了双人负责制，另一名负责任的员工发现用餐费和住宿费数额误差很大，遂上报公司领导。发现端倪后，大家一对账，才发现近两年他已经给公司造成了数万元的经济损失。公司领导非常气愤，让他弥补了部分款项后，辞退了他。
   这件事让公司所有人都非常震惊，有人说兔子还不吃窝边草呢，这个大学生就是“专吃窝边草的兔子”，像这种缺少职业道德的人哪怕再有才干，也只会走下坡路，被人唾弃。对这件事你怎么看？我们在工作中又该怎么去做呢？请大家各抒己见。

◆职工说

   利用单位管理上的漏洞以及单位对自己的信任，有人成为“专吃窝边草的兔子”，损公肥私。这不仅是缺失职业道德的行为，也是一种违法犯罪行为，如果不及时收手，就会在犯罪的泥潭中深陷，最后完完全全葬送自己。
这种“专吃窝边草的兔子”，因为有勤恳敬业的表象，具有相当大的欺骗性，危害很大，因此，就需要企业领导能够正确地察人、用人，透过现象看本质，同时，要建立健全各种管理制度，不能以信任取代管理，更不能以感觉、感情取代各种制度，只有扎紧管理的篱笆，才能不让私欲泛滥，让犯罪行为得逞。
           （曹建明）
   自认为手里有点本事就想在管理漏洞上钻空子，这样的思维和行为就是在自欺欺人。要知道，这世上从来就没有不漏风的墙，相信“莫伸手，伸手必被捉”的道理，也是众人皆知。然而有些人就是要抱着侥幸心理谋取一己私利。
   不可否认，你有精湛业务水平和出众的工作能力，确实可为自己职场晋升赢得加分。如果你为企业创造了突出的业绩，企业在经济利益方面亏待了你，你完全可以开诚布公地与企业作进一步交涉，把自己的真实想法和建议反馈给企业，让企业在经济利益上给你适当补偿和倾斜，这才是明人不做暗事的君子作风。可如果你不是通过正规渠道与企业交换意见，而是采取“兔子专吃窝边草”的方式，在挖企业墙角，做这种龌龊又肮脏的事情。我想，任何企业都不会容忍这种人。
   诚实守信从来都是为人处世之本，不论你能力有多强，地位有多高，权力有多大，都不能干那些既见不得阳光，且丢人现眼的事。否则，只能是玩火自焚。
            （张维）
   “专吃窝边草”这种现象，一方面来说是员工缺乏职业道德的表现，另一方面也反映了管理上的缺陷。与其事后补救不如事前预防，如果审查时能及时发现这些漏洞，也就不会在职工反馈后才察觉，所以说更应该完善管理制度，把权力关进笼子里，让兔子吃不到“窝边草”。
   我们身在职场，不要因为家大业大，觉得拿点没啥。一旦伸手成了习惯，迟早会被抓，这是因果关系。所以，面对诱惑，我们应该坚守职业道德底线，努力提升自身免疫力，绝对不能开专吃“窝边草”这个头。踏踏实实靠劳动赚钱，即使不能大富大贵，最起码能堂堂正正，安安心心生活。
           （杨中林）
   预防“兔子不吃窝边草”也有办法，我们单位都采取双人负责制，举个简单的例子，购买活动奖品必须要两人成行，共同协商，避免一个人自作主张。另外就是采取比价制度，但凡采购的商品必须先询价，再比价，再商讨价格，从而选择质优价廉的产品。这样做的目的，就是预防利益的诱惑，让个人别变成吃“窝边草的兔子”。如果想杜绝这类事件发生，必须从完善企业管理制度入手，刚性的约束，严厉的惩罚机制，也会让个别有“活动心思”的人，自觉收敛。
                   （李新宇）
       皮之不在，毛将焉存。“专吃窝边草的兔子”虽然能获得短期利益，却存在丢掉工作的“高风险”，更是损害了企业的利益。千万别做“吃了窝边草，却让自己的“家”失去保护”的傻兔子，这样只能得不偿失！如果这样的人成了大多数，企业早晚走入困境。因此，企业在加强对员工职业操守教育的同时，的确需要加强管控手段，从源头杜绝“兔子吃窝边草”的可能。
                                                                      （司建秀）
   任何一个单位的管理总有盲点，新进的人摸不清，就是再狡猾都不敢轻举妄动。等时间长了，大家肯定能发现制度的漏洞，但是否违反制度却在于员工个人的修养。如果自己能做到严格自律、自清、自洁，不为利所动，不见利忘义，不见钱眼开，不是自己该得的不得，怎么能成为专吃“窝边草的兔子”？所以，一定要从自身找原因，做最好的自己。否则，总觉得自己做的事神不知鬼不觉，就会贪小便宜吃大亏，慢慢误入人生和事业的歧途。要知道，要想人不知除非己莫为，还有一句话叫“路遥知马力，日久见人心”，天不藏奸，做过的坏事终会败露，进而葬送前程和未来。告诫大家千万不要利用职务之便谋不正当利益，千万别让养你的企业因你而受伤。
                                                                           （孙建国）
   俗话说“兔子不吃窝边草”，但兔子真的不吃窝边草吗？不会的。我养兔子多年，只要是喜欢吃的草，它可不管那是不是窝边草，再说它也不会分窝边不窝边的，只要能果腹，自然而然张嘴就吃，因为吃草才是它的本性。所以，一定不要被所谓的常识所误导，而放松了对兔子的管理和防范。任何依靠兔子自觉不吃窝边草的想法都是白日梦，要想兔子不吃窝边草，只能通过严格的管理和惩罚，让它不敢吃，不能吃，吃了就必须付出更大的代价。只有这样，才能减少“兔子”们乱吃草的机会，做到防患于未然。

                                                                       （王秀平）
   从一名企业员工的角度来看“专吃窝边草的兔子”，我认为那个大学生首先是为利益丧失了职业道德，突破了做人的底线。在获取领导及同事们的信任后，利用工作之便，把黑手伸进了企业的口袋，获取金钱或者物质利益，这是一条可怕的不归路。最可怕的是“专吃窝边草的兔子”在熟悉业务后出卖企业机密，让企业失去市场竞争优势。长此以往，不但会葬送自己的前程，还损害了企业的利益，后果不堪设想。我始终认为，身为企业的一名员工，尽责干好本职工作是天职，任何时候，都要为企业这个“大家庭”的发展着想，毕竟大河有水小河才能不干。
                                                                       （李建军）
   兔子不吃窝边草是因为“窝边草”的作用是保护兔子的生存，是兔子生存的底线。其引申的涵义是说“窝边草”是不可践踏的道德底线和法律底线。为什么会出现“专吃窝边草的兔子”，诱因就在于“向钱看”的不良风气，以腐败为例，哪一个腐败官员和拥有特权的腐败分子，不都是利用自己的权力“专吃窝边草”。之所以会出现这种社会现象，一方面是道德底线已在一部分人的脑海里丧失，另一方面是监管机制缺失。因此，要杜绝和预防兔子专吃窝边草的现象，一方面要运用制度建设把权力放在笼子里，另一方面要加大企业反腐力度，震慑警示那些想吃窝边草的“兔子”，让其放弃不法行为，营造风清气正的环境。
                    （文军甫）
   从众多的腐败案件和以权谋私、以岗谋私案件中可以发现，不管是腐败分子，还是侵吞企业财产的蛀虫，尽管做案手段很狡猾，很隐蔽，但最终都会被群众雪亮的眼睛所识破。所以，不管是在官场，还是在职场，规规矩矩做事，堂堂正正做人才是正道。手莫伸，伸手必被抓，每个人要永远铭记在心。
           （曹吉祥）
   “专吃窝边草的兔子”是可恨的，也是可怜的。理想很丰满，现实很骨感，多少学子满腔热情走入社会，踌躇满志准备大展宏图，但勤恳敬业拼不过“好爹”，遭遇“张好古的连升三级”更是无奈！飞涨的物价，买不起的房子……这种压力之下更让意志不坚定的人无法抵御物质利益的诱惑，多少历经沧桑的高官都因物质利益折戟沉沙，更别说刚走出校门的大学生了。所以，作为员工首先要坚定理想信念，不为利所惑；作为企业，想让兔子自觉自愿不吃窝边草，胡萝卜与大棒缺一不可，严格的管理与人性化的关心双管齐下才能让员工少走弯路。诚信也只有在监管到位的大环境下才能更好地体现。
                                                              （张建宗）