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主题 : 达竹煤电公司党委精简检查考评为基层减负
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楼主 发表于: 2017-10-18  

达竹煤电公司党委精简检查考评为基层减负


进入四季度,各项检查考评即将铺开,川煤集团达竹煤电公司党委日前出台《关于进一步规范检查考评事项的通知》,将全年各类检查考评项目从去年的34项取消、合并、减少到今年的19项,并创新检查考评方式,持续为基层单位减负的同时,消除了检查考评上的形式主义。
长期以来,名目繁多的检查考评深受基层单位诟病。前些年,达竹煤电公司根据企业管理和改革发展需要,逐渐积累和形成的检查考评项目较多,不仅有公司总部对基层单位的综合检查考评,还有各专业线、各部门、各单项工作的检查考评,检查考评方式也是各自为政,最高时各类检查考评项目多达40余项,给基层单位造成了较大的迎检负担。
对此,该公司党政将精简、优化检查考评项目和方式作为企业管理模式变革的重要举措,花大力气实施公司总部简政放权和去机关部门行政化,逐年降低检查考评项目,积极创新检查考评模式。2016年末,该公司将检查考评项目从40余项精简优化到34项,并按照专业相同、职责相近的原则,探索推行了党建群团、安全生产、经营管理、科技创新等五个方面的一站式考核模式。
在党建群团方面,该公司党委推行党群工作一站式检查考评模式,将以前公司党群各部门分开检查考评的党建思想、宣传、文化建设、纪检、审计、效能监察、治安保卫、工会、女工、团青、群安等项目合并为党群工作考核,公司党群各部门组成综合检查考评组,一次性对基层单位党群工作进行考评,公司党群部门与基层党组织面对面通报检查出的问题,并提出整改措施和方向,受到了基层单位的欢迎。
为持续减轻基层单位迎检负担,根据该公司党委日前出台的规范检查考评事项的通知,该公司将全年检查考评项目精简、合并和优化为年度检查考评项目和专项业务检查考评项目两大类。年度检查考评合并为党群工作、文化建设信访劳动用工7个项目,专项业务检查考评合并为安全生产标准化、科技创新、单产单进水平等12个项目,并将专业相近、职责相同的项目同期同步检查考评,优化检查考评周期,减少不必要的检查考评活动
为防止检查考评项目反弹,该公司党委还在检查考评上设立三条“红线”:其一除了上述19个检查考评项目外,严禁任何部门新增检查考评项目;其二确因工作需要增设检查考评项目的,必须经公司党政主要领导研究决定,擅自新增项目均视为违规违纪;其三检查考评必须轻车简从,严禁迎来送往、铺张浪费、超标准接待等现象,并接受职工群众监督,一经查实,按照违规违纪严肃查处。
近段时间以来,该公司各专业线、各部门根据精简优化检查考评项目和方式的要求,针对各自分管的业务修订完善本专业线、本部门的检查考核细则,注重对客观指标的考核,考核内容标准尽可能简化,有利贯彻执行和考核,同时实现理清部门职责、简化考评程序、体现管理层级突出管理重点的目的。
“不必要的检查考评项目少了,基层的迎检负担降低了不少,我们也有更多的时间和精力放在抓现场安全生产上。”该公司小河嘴煤矿安全副总工程师朱强表示,他分管的安监处以前检查接待很多,每逢月底、季度末和年末往往加班加点准备资料迎接检查考评,如今形式主义的检查考评项目没有了,大家跑现场的时间更多了,现场安全生产标准化水平有了很大的改观,真是少了形式主义的检查一身轻。
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敬业心
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