贯彻十九大精神:广能公司制定机关干部下访工作制度
川煤集团广能公司 李晓波、周敏
10月18日,党的十九大胜利召开后,川煤集团广能公司党委认真组织学习十九大精神,深入贯彻执行习总书记在报告中提出的“不忘共产党人的初心和使命”教育,创新制定机关干部下访工作制度,督促机关干部深入基层、深入一线、深入职工,宣传党的路线、方针、政策,全面了解矿区热点、难点问题,准确把握职工群众所思、所想、所盼,密切干群关系,引导职工群众以理性合法方式表达利益诉求,依法信访,推动矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态,维护企业和谐稳定。
制度根据信访工作形势任务需要明确机关干部下访的组织形式为统一组织和分散组织两种,工作方法为督促检查、带案督办、座谈走访、驻点指导、调查研究五种,要求下访干部要主动与下访地所在单位搞好衔接,采取适当方式,提前将下访人员、时间、地点、形式、程序、联系方式等情况告知联系点职工群众,方便职工群众反映问题,有关单位要提前做好相关问题的收集梳理工作,与下访干部提前交流,提高下访活动针对性,对下访过程中受理的信访件,坚持简单问题当场办结,一般问题在15个工作日内办结,重点疑难复杂问题在2个月内办结的原则,确保初信初访办结率达到95%以上。下访受理的各类问题,由下访干部全程负责,跟踪督办,确保“件件有着落、事事有回音”,对需要转交其他部门办理的,应及时转办并负责督查落实。
制度同时对机关干部下访基层次数和下访纪律作了明确规定,要求公司领导每年至少下访1次;各二级单位、机关各部门领导干部每年至少下访2次;机关各部门一般干部每季度至少下访1次,下访干部必须认真执行十九大专题报告中关于党风廉洁建设的规定,自觉遵守各项纪律,轻车简从,廉洁自律,谦虚谨慎,平易近人,保持良好的干部形象。