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主题 : -中铁三局桥隧公司预制一场工会认真领会文件精神
zqm123456离线
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楼主 发表于: 2017-10-21  

-中铁三局桥隧公司预制一场工会认真领会文件精神

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基层员工的“幸福十个一” a !K;8#xc  
---中铁三局桥隧公司预制一场工会认真阅读文件精神 _MEv*Q@o  
“幸福十个一”全路基层单位员工的福音,从中国中铁工会到集团公司工会一直到各子分公司工会,对“幸福十个一”活动大力支持和推广,部分项目基层工会已经在试点和运行,活动开展的非常有力,广大员工、协作队伍员工积极参与到活动当中来,基层工会的“娘家人”“桥梁纽带”作用又重新焕发活力,工会组织的作用进一步在员工中活跃起来。 DS2$w9!  
“幸福十个一”文件精神的下发,给基层工会组织打了一针强心剂一样,处于昌赣客运专线建设的预制一场全体员工们,战酷暑一次次赢得了业主的好评,然而,预制一场工会组织除了一些正常工作之外,员工的业余文化生活单调枯燥乏味,员工们到了晚上关起门就是上网冲浪外,其他文化体育活动基本没有,每到一个节日期间工会组织活动项目频频,员工们都不愿意参加活动,参加的只是为了纪念品而来,真正调动员工主动参与的比较少。其次是场地有限,娱乐活动场所只有篮球场,员工们对巨力运动缺乏认识,目前,互联网成为了项目必不可少的,项目在建设时每个员工宿舍就安装了宽带接口和无线连接器,极大的方便了员工业余时间阅读和浏览,但是,员工之间交流的情感缺失了,那种亲切友好的情谊逐渐在淡去,打开员工宿舍人人抱着手机在独自享受网络带来的乐趣,全身心的畅游在虚拟的世界中,外围任何的干扰都打不断这刺激的精神家园。“幸福十个一”真正为基层工会自身建设提供了与员工面对面的平台,虽然有“三工建设”作为基础保障基层工会活动的有序开展,但是,员工活动的空间区域少了,展现员工轻盈曼妙的娱乐环境被忙碌的施工生产任务所压缩。从实际工作出发,施工生产是体现项目利润率和完成率的最终目标,围绕中心配合生产服务于现场,提升员工的幸福指数和员工对项目的信赖感,依存心理是基层工会组织最大的挑战。预制一场工会认真阅读“幸福十个一”文件后,感到责任重大,为员工服务为项目提高员工士气创造性的工作,在无砟轨道领域品牌知名、信誉评价知名、行业引领知名、产品质量知名,带领全体干部员工再创辉煌。 z.^ )r  
“幸福十个一”活动是专门为基层工会量身定做的产品,预制一场工会可以结合“幸福家园”这一主题,再配合“三工建设”的有力措施,多角度全方位的为广大员工做好服务,为员工在项目获得的幸福感做为场工会组织追求的目标。 dZgfls  
周琪铭报道
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