据《劳动报》报道，全面推进工会改革工作两年来，金山区总工会不断探索群众工作新方法，工作取得积极成效。今年下半年，漕泾、枫泾两个试点镇的非公企业工会改革工作全面铺开，为此，金山工会将继续保持在改革中形成的高频率、快节奏，推动各项目标逐步落地，把非公企业工会工作搞活、做实。 B+c,3@)x
“一二三四，实事求是。”掷地有声的八个字，是漕泾镇非公企业工会改革的口号，也是目标：“一个中心”，即始终坚持以职工工作为中心；“两个回归”，即紧紧围绕工会工作必须回归法律法规、回归到工会主责主业上来；“三个提升”，即以全面开展“我为职工办件事”主题活动为抓手，努力实现工会组织社会影响力明显提升，工会干部服务意识和工作能力明显提升，一线职工的获得感明显提升；“四个依法”，即依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。 u3jLe=Y'\
“非公企业工会组建率达到95%以上；25人以下非公企业、‘两非一无’人员实现工会组织全覆盖。非公企业已建工会中的职工入会率、被覆盖企业的职工的入会率、会员自愿缴纳会费和会员实名制信息采集率均达到90%以上……”在枫泾镇的非公企业工会改革实施方案中，每一项任务和目标都格外明确，并一一对应完成时间表。为在推进建会和入会方式上实现新突破。方案还明确提出，要发挥职工主体入会作用，实现从“依靠企业主建会”向“依靠职工建会”转变。利用现有的网上平台，依托联合工会作为企业体制外职工入会的“蓄水池”，直接吸纳未建工会企业职工入会，倒逼企业建会。围绕枫泾特色镇建设大局，推进上海临港枫泾科创小镇联合工会组建工作，实现创客村全覆盖。推广“中建二局桃园名庭项目工地工会”建设经验，推行在建工地工会、社区工会、行业工会等建会方式，破解“两非一无”人员建会入会难题。 5m>f1`4JS
习近平总书记强调，要推动各群团组织结合自身实际，紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”，直面突出问题，采取有力措施，敢于攻坚克难，注重夯实群团工作基层基础。在推进两个试点镇非公企业工会改革工作中，金山工会直面非公企业工会组建难、职工入会难、经费人员保障不足、维权服务不够到位等突出难题，结合区域和自身工作实际，实事求是地制定详细方案；以改革创新的精神寻求破解之道，建立健全非公企业工会工作制度和运行机制，打通联系服务职工“最后一公里”，真正使非公企业工会成为职工信赖的“职工之家”。今年下半年，金山区总工会将深入试点镇非公企业，开展宣传动员，通过组织培训、跟踪指导，不断推进、逐步深化；同时也将注重听取基层意见建议，及时梳理、通报、解决实施过程中的新问题、新情况、新动向。并在今年年底开展阶段性小结，对照改革目标，分析实践效果，改进工作方法，形成可复制可推广经验。 9S5C{~P4
在两年的工会改革工作中，金山区总工会紧紧围绕改革过程中存在的突出问题，在转职能中更好地履职尽责，在转方式中提高工作实效，在转作风中密切联系群众。陆续建起了6个“鑫港湾”群团基层服务站、12个职工法律援助站、37个文化活动基地、五星级“活力工会”鑫工驿站等；同时紧密结合“两学一做”学习教育，坚定不移去“四化”、强“三性”。各项工会工作不断取得成效的同时，金山工会也在改革中形成了高频率、快节奏的工作模式。金山区总工会主席朱喜林表示，当前工会改革面临着很多新问题、新困难，特别是非公企业工会改革，思想上不统一、利益上不一致、机制上不协调，因此一定要有坚韧性、坚定性。要在工作中不断加强学习，端正工作态度，努力提高工会组织和个人的执行力水平。要谋全局、想大局、看长远，善于突破，敢于创新，站在历史的高度审视和评价我们今天的工作。 #zb6 7mg~
