孙元财，获得土城矿2016年度劳动模范、贵州盘江精煤股份公司2016年度先进生产者。他团结带领土城矿采煤三区掘二队职工顽强拼搏，奋战在千米井下的岩层掘进巷道中，职工职队伍稳定，能月月完成矿、区下达的各项指导任务，近年来，全队杜绝了轻伤以上事故的发生，为土城采掘接续作出贡献。他的治班之策就是—— #exE ~@fy-
{Qw,L;R
干实事、出实招、动真情，争做职工信得过的班队长 HCHC~FNd
贵州盘江精煤股份公司土城矿采三区掘二队队长 孙元财 00b
)B g
:O//A6 v
7年来，我一直担任着掘进队的班组长，团结和带领班组弟兄摸爬滚打在地壳深处的岩层中，别人不愿干的我干，别人干不了的我能干，别人退缩我还是顶上。虽然苦点、累点，但赢得了职工兄弟们的支持、帮助、理解和拥护。我关爱他们，他们用心工作，团结互助，一年3000多米的岩层进尺是稳稳的，工会的劳动竞赛喜报在鞭炮声中一张张贴到了我们班组学习室，我满足了，职工兄弟们笑了。班组成为了规范化班组、优秀班组。成绩的取得，靠的是干实事、出实招、动真情。 1L l@
ocE
干实事，做别人不愿做的事 9^
mrsj
要成为一名合格的班队长不容易，让职工队伍稳定始终团结一致更不容易。通过多年的班队长生涯磨练，我认为，一名合格的班队长就是让职工信得过、口服心服、不愿离开你。我知道的很多班组都有一种现象，一年中班队长换了一茬又一茬，职工跑了一个又一个，最终班组番号悄然消失或是被其他班组吞并。 u{>5
班组的健康发展取决于班组长。掘进工作是煤矿最辛苦的工作，很多职工不愿干，都说吃不了这苦，但我却长期坚持了下来。今年3月初，掘二队接下了其他班组不愿干的14610综合机械化掘进工程。大家都知道，打掘进，困难重重，工序复杂，通风管理、钻孔施工、瓦斯治理、长距离运料、掘进机日常维护、顶板管理等工作，任何一个环节和细节都不能忽视，班队长就要全程盯防，与职工同上同下，盯现场、把关键，干在前、想在前，职工两个才能扛一棵5066型的棚子，但我却一个人扛着走在前，既关注职工们的安全，也参与到工作中。4月中旬，掘进机在14610掘进过程中突然趴窝，在变坡点的稀泥滩处一动不动。司机被掘进机下深深的淤泥难住，走马观花地检查后未发现问题，为了不影响当班生产任务，我二话没说钻进掘进机底部，发现原来是行走油管爆裂。用了30分钟左右的时间处理完成，当从掘进机底部爬行出来时，成了名副其实的泥人，职工们笑了，掘进机也动了，保证了当班任务的完成。当月完成任务301米，矿工会给我们送来了劳动竞赛喜报。 ,T&B.'cq
出实招，做别人做不了的事 ?]3`WJOj
班队长除了懂管理、不怕吃苦外，还得有过硬的技术，才能做别人做不了的事。一次在141211回风下分层安装掘进机时，安装完成后，发现掘进机炮头摇摆无力，相关专业人员检查后无技可施，我用多年积累的经验对掘进机进行了一次大检查，这次检查在井下吃了三个点班的班中餐，最终发现是由于两个油缸同时推拉导致炮头摇摆无力。找出问题后，进而想到了是油管错位造成，调换了进油管和出油管位置后解决了问题。 I"@5=m5
开展师带徒活动。在活动中，突出安全带教，要求师傅在合同期内，不仅要传授业务技能知识，还必须带领徒弟学习煤矿安全知识、矿规矿纪以及相关的一些法律法规等基本知识，提高自主保安能力。同时，制定了考核细则，对师徒出现“三违”或安全事故的，除取消师傅本季度津贴外，并根据情节的严重性给予经济处罚或取消师徒资格。 fWKv3S1dT
严格现场安全隐患汇报制度，确保各个生产环节无“带病作业”现象。要求每个点班必须指派一名安全隐患汇报人员，其中包括现场负责人，敲帮问顶人，现场有哪些不安全因素，需要解决哪些问题等，都必须向区调度汇报，通过现场隐患汇报制度的执行，有效预防零星事故的发生。 [eWB
vAiW
加强敲帮问顶管理，加大帮顶安全管理力度，全面控制帮顶伤人事故的发生。为了抓好这项工作，每个作业场所，每个点班都有一名专门敲帮问顶负责人；对每个工作面配备完善的敲帮问顶工具；规定了敲帮问顶责任人奖惩办法，以经济杠杆激发职工参与群防、群治、群监、群管，共同把好帮顶安全关。 .`)ICX
认真执行“手指口述”安全确认，大力推行“程序化操作”、班队长汇报制度、班前安全小会制度，防止盲目生产现象发生。 ||L qx#e=
动真情，用真心感化后进职工 y\x!Be;6Z.
近两年来，受到煤炭市场的影响，职工工资普遍下降，造成职工队伍不稳定，有辞职不干的、有跳槽另寻出路的、有上花班混着的等等。面对这样的困难，我以开展谈心谈话活动为主线。即：新工入队必谈、职工“三违”必谈、出勤不好必谈、情绪反常必谈、完不成任务必谈、人际关系紧张必谈、受处分必谈。同时认真落实“重教轻罚”的管理理念，建立“三违”帮教机制，明确“三违”帮教责任人。 $fn Fi|-
职工杨大鹏是班组里不可多得的一个多面手，很能干，但又是一个调皮捣蛋的人，一个月上几个班后就消失了，电话不接，短信不回，月底又回到班组里诉苦。我通过多方打听，到杨大鹏家走访，了解家庭情况后便问他不上班的原因，杨大鹏说上班上得好也开不了几块工资，还不如让自己清闲一下。后来我邀请他一家进了馆子，针对他的家庭情况、开销做了工作，并提出让他开掘进机，另外给予待遇，加上他妻子的劝说，杨大鹏转变了观念，后来成为班组里出勤最好的职工，今年以来，每月工资都在6000元以上。 R
)?8A\<E
关心每一个职工，把职工的小事当成大事来办。同时把职工的生日用表格的形式展现在全家福里，职工生日当天可以休假在家过生日；经常到困难、和伤病职工家走访慰问，帮助解决困难和做一些力所能及的事。通过做好小事，换来了班组的团结和谐，职工队伍稳定，成为矿区学习的榜样班组。 BT#'< !7!
整理：任利云 ^8V]g1]fiG
单位：贵州盘江精煤股份公司土城矿宣传文化科 _|6 {(
通讯地址：贵州盘州市柏果镇洒基土城矿宣传文化科 w,`x(!&
邮政编码；553529 jr!x)yd
电话：15117446062 p( Qm\g<
QQ：1325622922
