主持人说题
历史的车轮滚滚向前，时代的潮流浩浩荡荡。站在新的历史起点，回眸五载，我们在奋斗中圆梦；展望未来，我们充满自信迈进新时代。新时代，新起点，新征程，新希望……一切都是崭新的，欣欣然的样子，充满了朝气与活力、机遇与挑战。
党的十九大报告指出：要把发展经济的着力点放在实体经济上，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。从中我们可以看出国家对技术人才的重视，这是我们班组职工的福音，也是对我们企业班组职工的最大鼓舞。新时代的大门已经开启，我们班组职工如何才能不辜负国家对我们的期望，承继不平凡，展现新作为？答案其实很明了，就是发扬劳模精神，传承工匠精神，创新创造性的劳动，为企业创造更大的价值。但是，随着时代发展，中国制造在往中国智造转变，劳动不再只是出大力流大汗，而是需要智慧性创造性的劳动。这就要求我们必须不断地的去学习知识，提高技能，练就一身本领，去发明去创造，才能跟上这个时代的步伐。
时代的变迁，呼唤我们要有新作为。前行路上不会铺满鲜花一帆风顺，不会敲锣打鼓轻轻松松，但我们坚信，只要不忘初心，用匠心努力创造创新，就一定会开创一个美好未来，挺起时代脊梁。
“初心+恒心+匠心”挺起中国智造脊梁
乔吉奎
“新时代要有新气象，更要有新作为。”新一届中央政治局常委同中外记者见面时，习近平总书记的宣示，让我们感受到新时代强劲的脉动，也引发我们班组职工深深地思考，如何在新时代写下我们这一代产业工人的回答？为此，10月25日晚八点，来自全国各地的566名员工在中企互动会员群围绕这一时代命题展开了热烈讨论。
讨论一开始，大家便自然而然地围绕党的十九大有关产业工人的报告展开了热烈讨论。大家纷纷表示，国家对劳动者越来越重视了，这是我们一线产业工人的福音，是对我们最大的鼓舞，让我们精神振奋激情满怀。尤其是在这次十九大中，有那么多大国工匠作为党代表走进人民大会堂，让在线员工为他们自豪，并发出了向他们学习的号召，还争先恐后说出了对十九大精神的理解与认识：中企互动王新平说，新时代对劳动者提出了更高的要求，不光要苦干，还要巧干，让难干的事情变得更加好干、更加高效、更加安全。云南曲靖职工颜礼常说，面对新时代，班组职工要有自己清晰的人生规划蓝图，准确定位，每一步该怎么走规划好，这样越走越清醒，一天比一天好，一年比一年好。在线人员都说新时代要有新气象，我们班组职工也不应该落后，要认真学习贯彻十九大精神，有所作为。
大家的热烈讨论，吸引了《班组天地》主编夏晓凌老师的加入。她用键盘敲出以下话语：十九大传递到全国企业的一种强烈的气息，就是我们职工政治地位提高了，工人真正受重视了！郭明义成为十九大党的后补中央委员，这次党代表中，那么多大国工匠，我们能不受鼓舞吗？可是，冷静下来想想，我们受鼓舞后是不是应该好好思考好好筹划，接下来我们将如何工作，才能回报这份信任？尤其是在十九大习主席报告中，反复提出要发扬劳模精神、工匠精神，这是主旋律，具体到我们班组职工身上，如何在工作中发扬，如何在行动中落实，如何在任务中执行？”
经过一番思考后，湖北三鑫职工黄国强率先敲出几行话语说，首先不能妄自菲薄，不能因为我们是基层工人而不去追求卓越，其次，坚信自己能干好，因为行行都能出状元。山西兰花集团职工王俊紧跟着说，无论干什么工作都要有劲头儿，炊事员尽心做好每一顿饭，让职工吃好吃饱；打扫卫生的清扫干净矿区的每个角落，可以为职工营造舒心的生活和工作环境；库管员管理好库房、核算员核算好成本、安全员把好安全关、技术员把好技术关……虽然每一样工作不一定都举足轻重，但只要每个岗位都精益求精，每一名员工都匠心独具，就会为企业创造无限的价值。大家纷纷就夏老师的问题说出了自己心里的想法，认为应该立足本职岗位，做好自己的工作，并将它做精做优。就在此时，山西襄矿公司职工艾嘉提出了一个问题，她说，新时代我们都说要有新作为，但这个新作为需要能力作支撑。我下基层时听到这样一件事，一家煤矿出台技能激励机制，用高薪高职务鼓励职工开展技术创新。但应者了了无几，几个一线骨干说理论考试无法过关，根本不去参加。队长说这些员工只知道苦干实干，就是对学习不感兴趣，无法适应现代化生产需要。这种现象在大家身边是不是司空见惯？郑铁新供王红山立马回说是，班组内能干的考试不行，业务知识好的动手能力不行。大家一致承认这是存在于我们员工中间的一种普遍现象，走进新时代要有新作为，就必须引起我们职工自己的重视，打破这种不爱学习的现象才行，唯有理论联系实际，学习需求与培训目标完美结合，才能提升自己改变自己，展现新作为。就像山西兰花集团职工王俊说，不学习可能成为匠人，但不会成为工匠，更不会成为大国工匠。
但是仅仅靠学习还不够，大家认为迈进新时代中国制造已在向中国智造转变，只有向劳模与工匠看齐，争当大国工匠，才能有新作为。讨论由表及里，并不断深入，最终大家一致认为，想要在新时代有所作为，我们班组职工就必须拥有以下“三心”。
葆有一颗初心。“初心”对于我们班组职工来说就是不管在什么岗位都要干一行爱一行，不断通过学习来提高自己的技能，将本职工作做到最好。山东兖矿职工董朋说，虽然成就一个工匠离不开企业制度上保障、氛围上营造、领导的关心，但最终还是要自己不忘初心，努力提高本领才行。中铁职工牛士红说，职工如何才能在新时代有新作为？第一是自己根据自己的需求学习，学自己爱好的，学自己使用的；第二是通过学习和不断探索加深自己对所做工作的进一步理解与提高，这就是平常人们说的创造性完成任务。我们为什么要这样呢？因为我们走进社会就是要体现自己在这个社会上的价值。体现了价值也就是我们所说的不忘初心。山西兰花集团连莉英举了个例子说，十九大召开期间，我们这里的煤矿企业正在放假，唐安矿有位老环卫工主动放弃休息，打扫矿区卫生。工作虽然平凡，但他多年来始终不忘初心兢兢业业，多次荣获矿上的精品岗位、标杆卫生区等荣誉。
持有一颗恒心。事业常成于坚忍。一个员工想要变成“大国工匠”就要具有坚守恒心、锲而不舍的品质，也就是说无论遇到什么困难，都要持之以恒，坚持不懈，将工作做到极致，才能成为大国工匠。就像一位在线通讯员说，想当“工匠”绝非易事，工匠的思想需要从认同、尊敬、崇拜开始形成，工匠的心需要无数次失败来历练磨就，工匠的技艺需要通过反复操作来提升，也许是5年，也许是10年，也许需要一辈子来实现。但只要我们把工作当作一件艺术品来完成，并持之以恒，让所有经手的工作标上你的品牌，成为你的名片，工匠就会逐渐行成。
秉承一颗匠心。无论干什么工作，都要发扬工匠精神，拥有一颗匠心，这样工作起来才会精益求精，追求完美，进而创新创造，做到极致。山东淝矿职工侯秀峰举了个例子：十九大代表黄雪慧加工每一个零配件都要精雕细琢，把零件当作是有生命的，不容许有丝毫失误。能做到百分之百，就不只做到百分之九十九，这样才能让制作出来的产品达到最长使用寿命。从小处看拥有匠心能使工作做得更好、更细，从大处着眼，可以振兴我们民族的企业品牌，让中国制造更加耀眼。
新时代的征程已经开启，新时代的号角已然吹响。那么，还在等什么？就让我们携起手来，乘风破浪，锐意进取，用“心”行动，创造不凡，挺起中国智造的脊梁！
