邵东升的棱角
邵东升40岁了，眉目却生得像个20岁出头的俊秀小伙儿，音量不大，音调绵软，语速很慢。
然而，正是这个看似毫无棱角的男人，却已在中原油田油气储运中心山东市场征战了15年。
原来，早在2002年，邵东升投身山东省天然气管道有限责任公司昌乐输气站的建设浪潮。此后，他走过坊子站、富茂站、齐鲁站、湖田站，最终在淄博市南郊镇的周村输气站“扎了根”。
10月20日的一天，在对过滤分离器的阀套式排污阀进行排污作业时，邵东升惊讶地发现，阀门堵塞了。
“必须第一时间进行分离器开仓清灰作业！”他对值班人员李胜伟说，“如果延误，天然气中的杂质就会被吹到下游，甚至会造成全支线停气！”
事不宜迟。两人火速搭设好操作平台，垫好防漏塑料布，紧固好仓门。然而，让他们万万没想到的是，排污阀前的球阀限位器不知何时发生了变形，导致球阀处于开位。仓门被打开的一瞬间，黑铁锈和焊渣腾空而起，瞬间弥漫整个工艺区。
那一刻，邵东升的大脑出现了0.01秒的空白。回过神时，方才还阳光明媚的站场，此时已昏黑如沙暴忽然来袭。
停产吗？这是淄莱线首站，不能停！一秒都不能停！邵东升憋住气，冲入可怖的暗黑世界。
看不见球阀的位置。凭经验，他伸出手，一关，一推，一复位，来势汹汹的黑色粉尘即刻消散。
5月，邵东升被任命为周村站站长。他决定从员工考核“开刀”。
“捡拾工艺区树叶，加1分；打扫办公区卫生，加1分；填写开停气放空记录，加2分；工艺流程切换，加3分……”一周后，每名员工都拿到了一份“史上最细”的考核办法。
刚调到该站的“80后”输气工王学东有抵触情绪，在当月考核中只被评为“基本称职”。
是穷追不舍，还是放任自流？邵东升深知，这位在青岛站干了13年站长的年轻人，是块不可多得的“好材料”。他决定和王学东坐下来，开诚布公地谈谈。
“邵站长，以我这么多年的管理经验来看，常规时段正常巡检，特殊时段加密巡检，就完全没问题。新考核规定太细了，束缚太多。”王学东“先发制人”。
“站场管理需要具体问题具体分析。周村站是淄莱线首站，已连续生产了16年，设备性能大不如前。在这样的特殊情况下，我们承担不起任何问题！”邵东升回应道，“天下大事必作于细。我之所以把考核指标细化，为的就是一点一滴培养大家的责任感，最终成就站场的安稳运行。”
这次长谈后，王学东像换了个人。在9月份举办的中国石化天然气分公司第三届“我为发展显身手”业务竞赛中，他一举夺得输气工组第一名的骄人成绩。看着那枚金灿灿的奖牌，邵东升感到心中郁结许久的心事，一点点化解了。
快开盲板维护，水露点检测，电气整改……冬季用气高峰期就要来了，邵东升开始了新的忙碌。
有道是师傅领进门，修行在个人。为了学习业务技术知识，他自费购买了业务技术书籍。每天下班后，他便趴在宿舍里的床上孜孜不倦地学习。由于文化底子薄，专业技术所涉及的几何学，物理学、金属材料学、工程力学知识难以理解。他就记在一个小本子上，随后请教单位的工程师进行学习。他参加工作几十年，从来没有修过一个完整的星期天。他常说，一名优秀的员工就需要有高技能知识，没有知识会让人看不起。
今年10月份，正当他干的风风火火时，有人劝他：“咱不就是一名普通工人吗，当工人哪有这么苦干的？”邵东升听后微微一笑说：“当工人也需要有两把‘刷子’的，不然为企业创造不了价值，实现不了自己的价值，到头来倒霉的还是自己。”为了解决生产中的技术难题，他经常一人呆坐在室内，对着一件物品不停地发呆，有时静静地呆在室内一个下午，他都不肯出来半步。
有人给他算了一笔账：他15年读的技术书超过大学本科的课程，他15年所画的机械制图图纸共计1200多张；他15年所用过的锉刀、扳手、螺丝刀等工具就有10多套；他15年所维修的设备有近千台；他15年用于学技术的时间在10000个小时以上；他15年所攻下的机械维修设备的难题有190多个，他用技术换来的经济效益，更是难以估计。
功夫不负有心人。一份耕耘一份收获。15年的勤学苦练，换来技术上的一个个丰硕的成果。从去年至今，他先后被评为“技术能手”；“先进生产者”；“劳模标兵”等荣誉称号，并提前晋升为高级技师。
[ 此帖被初卫平在2017-11-26 22:58重新编辑 ]
