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主题 : 新屯矿回采区:技术创新提高效能
杨景瑞在线
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楼主 发表于: 11-06  

新屯矿回采区:技术创新提高效能

新屯矿回采区:技术创新提高效能
  
       今年以来,冀中能源峰峰集团新屯矿回采区通过建立创新激励制度,加强创新团队建设,加强管理机制、操作工艺创新,在创新创效中想办法、出实招,全力实现提质增效。
       该区建立创新激励机制。建立完善奖励机制,对在生产过程中得到有效应用的创新项目,给予创新者奖励。张金其的“机组离合轴无缝焊接法”创新成果在生产中得到有效应用,每焊接一根可节约成本1000元,全年可节约资金20万元以上,该区对其奖励500元以资鼓励。创新建立容错纠错机制,为创新者上“意外险”,使创新者敢做敢干。在“综合防尘技术”创新过程中,除尘效果总是达不到预期设计,通过攻关小组的技术分析,实践小组的现场实验,修改环节,纠正错误,最终确保这项技术得以应用。
        该区加强创新工作团队建设。相继建立了“王广东创新工作室”、“邢占军、李轩”技术攻关小组、“孟兆虎、张金其”实践应用创新小组,上述创新团队既有明确分工,又相互借鉴互补,近期,通过对操作工艺、操作方法、技术参数方面的集中攻关,连续攻克了“老顶来压快速开采操作法”在操作过程中的来压时间周期验证,“液压紧链装置”应用过程中千斤顶的液压动力与连接环的受力强度计算,工作面底部老巷充填法”的充填料比例参数测算等一系列技术难题。
        该区加强机制创新和工艺创新。在14271工作面-600水平地区,创新应用“四六、三八”交接班模式,减少了交接班损耗时间,每天增加6小时生产时间,多完成2刀原煤生产任务;在14271工作面创新实施三角煤回收工艺,减少了丢底煤现象,多回收原煤1.8万吨;在14271工作面上拐子生产过程中,采高达到4米以上,使用4米点柱支护,操作不便,用工多,劳动强度大。针对上述情况,该区创新制作了“风动提升工具”,提高了功效,降低了强度,每班减少用工3人,年节约工资27万元。在14271工作面利用废旧T型梁改造为风水管路挂钩,节约材料费5000余元。

                    (杨景瑞 李昆 杨海龙)
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杨景瑞在线
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沙发 发表于: 11-06  
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中国大约有多少年悠久的历史 正确答案:5000
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