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主题 : 民主生活会要谨防“三种炮”
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楼主 发表于: 11-07  

民主生活会要谨防“三种炮”

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民主生活“三
“重一线现场,轻理论学习”、“学习不够深入系统”、“创新意识不够强”、“到基层调研不够”……日前,在某单位党委领导班子专题民主生活会上,班子成员分别开展了批评与自我批评。然儿,诸如不够好、不够多、不够深入等模棱两可的语言,在会上频频出现,会场内辣味少闻,一片祥和。
这说明,在一些单位党组织的民主生活会上,批评和自我批评这个有力武器不同程度地被丢掉或弱化了有的党员干部往往在会上只谈工作不谈思想,只讲成绩不讲问题,只讲集体不讲个人,只谈自己不谈别人,对缺点和问题轻描淡写、一笔带过,自我批评多为学习不够深入、创新意识不够强、到基层调研不够等不痛不痒、不咸不淡的问题
更有甚者,个别党员干部每年民主生活会上查摆的缺点、问题都是相同的几条,年年翻来覆去炒剩饭。领导班子成员相互间的批评也多是蜻蜓点水、隔靴搔痒、避重就轻、回避矛盾,诸如工作中有时存在急躁情绪工作把关督促不够到位、批评下属不太注重方式方法等,有推心置腹、开诚布公、不留情面、一针见血的批评。
对此,有人形象比喻为,批评上级放“礼炮”、批评同级放“哑炮”、批评自己“空炮”,民主生活会变成为论功摆好的自夸会、相互吹捧的表扬会、言之无物的神仙会、神吹海聊的吹牛会、流于形式的清谈会,达到应有的目的和效果。
民主生活会的生命在于开展批评和自我批评,效果如何关键在于批评和自我批评质量的高低。之所以,出现民主生活会放“三种炮”现象,既与一些单位党内民主制度建设不够健全、党内民主风气不够浓厚有关,也与少数党员干部党性观念不强有关,更与从严治党、管党的要求背道而驰。
剖析这些问题,究其原因,有些党员干部担心批评上级被穿“小鞋”影响自身进步,担心批评同级伤了和气影响团结,担心批评下级丢了选票影响人缘,担心批评自己丢了面子影响了在群众中的形象。因此,抱着尽量多栽花、少栽刺的意识和思想,不讲原则讲圆滑、不讲正气讲义气,不讲纪律讲面子,降低了民主生活会的质量,影响了班子建设。
对一名党员干部来讲,如果不能经常性地开展自我批评与自我反省,不能虚心接受同志的批评意见,就难以超越自我、革新自我、提升自我,更难以进步。对一个党组织来讲,如果内部不经常性地开展严肃认真的批评和自我批评,就会在是非明白不分、无原则一团和气中消磨组织的士气、丧失队伍战斗力。
进入年末,各单位党组织相继召开民主生活会,积极开展批评和自我批评,要想达到红脸出汗的效果,就必须真刀真枪动真格,刺刀见红有辣味,使党员干部党的意识、纪律意识得到有效增强,成为继承和发扬党的优良传统和政治优势,增进党内团结、提高领导班子凝聚力和战斗力的锐利武器。
每位党员干部要增强党性观念,提高党性修养,抛弃私心杂念,在民主生活会上大胆拿起批评和自我批评这个锐利武器,从团结的愿望出发,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,通过开展批评和自我批评达到团结的目的,达到找出工作不足,推动单位改革发展的目的。
只有真心诚意开展批评和自我批评,真正做到动真碰硬有辣味,红脸出汗触灵魂,才能使批评和自我批评成为主旋律,民主生活会才会真有成效,职工群众才会更加信赖支持,党的肌体才会更加健康强壮,党组织也才能焕发出无限生机与活力。
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